塾講師

 

塾講師の転職市場は、少人数制増加により良好

 塾講師は、学習塾で自分が受け持ったクラスの生徒の学力を上げるために生徒を指導する仕事です。学習塾には個別・集団、補習指導・受験指導といった種別があります。少子化が進む昨今、塾業界は縮小傾向にあるように思われますが、塾へ通う子どもは増加しており、中高一貫校へ進む子どもが増え、中学受験者数は増加していることから、塾業界の市場全体の売上は減少することなく毎年少しずつ上昇しています。

 

 近年、予備校のような集団指導塾から少人数制の個別塾へシフトする塾が増えています。学習塾市場全体における個別指導塾のシェアは45%ほどで推移し、緩やかに増加しているという調査結果もあります。

 

(出典:明光ネットワークジャパン「業界のポジション・市場の動向」

 

 また、今後オンラインやタブレットを駆使した授業の情報化も進んでいくと考えられます。両親が子どもにかける教育費は、“いつの時代も変わらず削られにくいもの”であり、子どもの進路や学習に熱心な両親が増えていることから、塾業界は現状維持の状態が続くでしょう。

 

 塾講師の転職市場は、良好状態が続いています。個別指導塾が増えたことによって塾講師が必要になり、塾業界としては塾講師の確保も課題の1つとなっているからです。塾講師は、正社員だけではなく契約社員やアルバイトなど様々な雇用形態の募集があります。大学生のアルバイト講師も少なくありません。

 

 塾講師の正社員募集には、生徒の学習を指導する講師としての仕事だけでなく、教室運営や進路指導をおこなう将来の幹部候補生の募集も多く見られます。最初は塾講師として入社しても、次第に教室運営に携わることが多いようです。いずれにせよ、塾講師正社員への転職は、前職での経験値が高い人、生徒の合格実績がある人などは有利な条件で転職することができるでしょう。

 

塾講師の転職は、経験者はもちろん未経験でも可能

 塾講師の転職には、上記で触れたように経験が大切なポイントになります。生徒を指導するためには高い学力が必要となるため、高学歴であること、中学受験を経験していること、指導した生徒の合格実績は転職時の強いアピールポイントとなります。塾講師には特別な資格は必要ありません。教員免許は必要なく、それ以上に指導力がある人物であれば採用されます。同業他社からの転職の場合は、前職での実績をきちんと面接でアピールできるようにしましょう。

 

 また、塾講師は未経験者の募集も多い職種です。学生時代のアルバイト経験があるだけでも有利になります。全くの未経験でも、学習塾では塾のカリキュラムに沿った講師を育てる研修制度が整っているため、生徒の学力を上げるために働きたいという熱意とやる気があれば採用されるでしょう。教室運営をするためにはコミュニケーション能力や営業力が問われるため、前職で営業やサービス業をしていた経験もアピールの材料にすることができます。転職時に塾講師としての将来像をしっかりと語ることができるように準備しておきましょう。

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