経理の転職と履歴書について

職業:経理

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経理職での転職には職務経歴書が大切

 人材募集の際に、人事担当者が最も重視する点は職務経歴書です。以前は履歴書によってその人の学歴や職歴などを見るのが普通でした。しかし、それは年功序列・終身雇用システムが機能していた時代の話で、転職が普通になってきた現在では、あまり意味をなしません。履歴書よりも、その人が一体いままで何をしてきたのか、学歴、資格、賞罰、職務経歴などから読み取る職務経歴書、レジュメのほうが重要になってきています。いわば履歴書は、すでに英語でいうところの、カバーレターの役割しか担いません。

 

 そのため転職時には、職務経歴書で自分をきちんとアピールするのが最も重要です。プロのアドバイザーなどに相談して、よりよい職務経歴書を書けば、転職活動は大きな成果を上げることでしょう。

 

 特に経理業務は、今までの職務経歴、将来的にどれくらいのレベル・量の仕事を任せられるのか、即戦力になってくれるかが重要だったりしますので、人事担当者は、転職サイトなどで職務経歴などをみて、有望な人材をスカウトするのに余念がありません。

 

  • 経理の転職では、履歴書よりも職務経歴書が重要。しっかりと自分の経験やスキルをアピールしていきましょう。

 

経理の転職と転職サイトのスカウト

 経理職だけではなく、今は幅広い業種・会社で、転職エージェントや派遣会社などのサイトから、人材募集をかけることが多くなっています。

 

 企業にとっては、時間とお金の節約になりますし、仕事を探している人にとってもいつでもどこでも求人情報にアクセスできて、非常に便利です。お互いにとって、転職サイトの利用というのはメリットがあります。

 

 転職サイトで、自分のプロフィールと、名前や企業名を匿名にして、職務経歴書をアップしておいて、スカウトを受けるという方法でも仕事を見つけることができます。経理はとくに職務経験者を探していて、良い人材はどんな企業でも必要としていることから、争奪合戦は熾烈になっています。

 

 しかるべきキャリアと能力があれば、転職だけではなく、年収アップも十分可能です。転職サイトのキャリアアドバイザーなどと相談して、魅力的な職務経歴書を作成しましょう。

 

  • スキルや経験の豊富な経理職の方であれば、転職サイトで職務経歴書を登録しておけば、スカウトを受けることが可能。

本記事は2016/01/29の情報で、内容は経理としての勤務経験を持つ専門ライターが執筆しております。記事の利用は安全性を考慮しご自身で責任を持って行って下さい。

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