ジャンル別プロダクションの芸能マネージャーの求人

職業:芸能マネージャー

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ジャンル別プロダクションのマネージャーの特徴

 芸能マネージャーとして担当するジャンルは、ドラマ、お笑い、音楽、アナウンサー、コメンテーター、声優などに分けられます。

 

 ジャンルにこだわってマネージャーを目指す場合は、ジャンルごとの経験や知識が必要とされます。一つずつの仕事をより深く追求し、良い作品を作り上げていきますので、やりがいもある分、マネージャーとしての実力も問われます。とはいえ、付き人・現場マネージャーについては、そこまで専門性が問われることは多くはありません。

 

ドラマ

 プロダクションやチーフマネージャークラス以上の担当者が仕事を決める(ブッキング=仕事を決める、キャスティング=ドラマでの配役を決める)場合が多く、一人のタレントの仕事を決めるために何人かのスタッフが関わることになります。ドラマの配役によってタレントのイメージが左右されますので、ブッキングできればなんでも良いわけではありません。

 

 経験豊富なタレントになりますと、ドラマの脚本や演出などにこだわり、人がより感動する作品に参加することを望み始めます。仕事を決めてくるプロダクションやマネージャーとタレントの方向性が同じでなければ良いチームワークは生まれません。ドラマのプロデューサーや脚本家との付き合いが深くなり、タレントに合った作品が一から作られることもあります。

 

  • 仕事を決める段階から多くのスタッフが関わる。タレントの希望とスタッフの目指すものが同じでないと良いものが生まれない。

 

お笑い

 お笑いは、タレントの才能にかかっています。タレントが気持ちよく仕事ができる環境を作ることが大切です。移り変わりが激しく、ブームが終われば仕事がなくなるタレントも多数います。司会者として進行役を務めるお笑いタレントが増えてきていますので、タレントの個性を見極め、将来の展望を多岐に渡って考えてあげられるマネージャーなら求人のチャンスは多いです。

 

  • お笑いは特に移り変わりが激しいジャンル。マネージャーの力量も問われる。

 

歌手・シンガーソングライター

 お笑い同様、ブームが移り変わります。話が上手で器用なタレントは、歌うだけでなくラジオ番組のパーソナリティー、バラエティー番組の仕事などもできます。歌の仕事は、歌番組の出演やコンサート、ラジオで放送されるための楽曲のプロモーション活動など、タレント本人ではなく、マネージャーをはじめ関わるスタッフ全員で楽曲を広めていかなければ成功しません。

 

 シンガーソングライターの場合は、楽曲の提供という仕事があります。売れていない歌手やシンガーソングライターには仕事はありませんから、マネージャーのすべき仕事はまずは楽曲を売ることになります。

 

  • タレント本人だけでなく、楽曲を売らなければならない。プロモーション活動ができるマネージャーが必要とされることも。

 

アナウンサー・コメンテーター・声優

 アナウンサーやコメンテーター・声優に関しては、タレント本人ではなく、タレントが発する声やコメントが商品です。現場に一緒についていく必要はなく、タレントだけで行動ができますので、複数のタレントを担当することが可能になります。

 

 現場マネージャー以外の求人は少なく、自分でタレントをスカウトしてマネージメントする機会をつかむことも可能です。また、大手プロダクションのなかにこのジャンルに特化した部門がなければ、新しく作るという選択肢も出てくるでしょう。

 

  • 求人はほぼ現場マネージャー。タレントを発掘しマネージメントするチャンスもある。

 

本記事は2015/05/29の情報で、内容は芸能マネージャーとしての勤務経験を持つ専門ライターが執筆しております。記事の利用は安全性を考慮しご自身で責任を持って行って下さい。

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