ホテル業界の年収相場

業界:ホテル業界

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外資系ホテルが年収相場をリードする

 このところの外資系ホテルの台頭でホテルの数は増える一方です。それに伴いスタッフの数も年々増加しています。上昇傾向なのはそれだけではありません。競合が増えれば当然のごとく人材獲得が難しくなります。その結果年収相場のほうも少しずつ高くなってきているようです。

 

 ご存知のように外資系の企業では人材スカウトが活発ですからホテルもその例外ではなく、既存のホテルから好条件の待遇でスタッフをスカウトするのです。したがってホテルスタッフの今の年収相場をリードするのは外資系ホテルであると言ってもいいのではないでしょうか。それに来たるべき東京オリンピックに向けてまだまだ新規参入する外資系ホテルの数は増えると予想されますから、この傾向は今後ますます顕著になっていくのではないでしょうか。

 

 ただし外資系ホテルでハッキリしている点は、力を入れて採用する部門は経営の根幹をなすマネージメント部門であり、現場のサービス部門には契約社員を多く使い、こちらのほうはスカウトにもそれほど力を入れていないようでもあり、年収相場も日系ホテルと差がないようです。

 

2020年の東京オリンピックに向けて年収アップは期待できるか

 日本のホテルはこのところに外資系大型ホテルの開業ラッシュや、東南アジアを中心とした観光客大幅アップの影響もあって好調な業績が続いているようです。この流れは、世界中から800万人~900万人の観光客が押しかけると予想される2020年の東京オリンピックが控えていることもあって、しばらくこのまま好調な状態が継続すると予想されています。

 

 ということは競争も激化するでしょうから、当然のごとくホテルスタッフも人手不足になることが予想されます。そうなると、年収相場も今後上昇が期待されるのではないでしょうか。人手不足により賃金が上昇の一途をたどっている外食産業のように、今後はホテルスタッフにそういった波が押し寄せてくると言われています。

本記事は2015/02/04の情報で、内容はホテル業界での勤務経験を持つ専門ライターが執筆しております。記事の利用は安全性を考慮しご自身で責任を持って行って下さい。

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