建設業界では30代の建築士が求められている
30代で活躍する建築士の多くは、20代から30代にかけて建築士資格を取得しています。また、どの業界や職種で働く建築士も実務経験が豊富にあり、基本的には一人で業務をこなすことができるようになっています。
たとえば、設計なら自分自身で行なうことができるようになり、施工会社などの現場であるなら、現場を仕切ることができる経験と実力がある世代と言えるでしょう。そのことから、建設業界では実務者として30代の建築士を必要としているが多くなっています。
一般に35歳を過ぎると転職は大変になると言われています。しかし、建築士の場合、技術者として熟練していることから、一般的なサラリーマンとは違い、業界で必要とする技術者として評価されるといった傾向があります。そのことから、30代後半からの転職においても、あまり困まることはありません。
このように30代の建築士の求人ニーズは高く、各業界や職種への転職にも最適なことから、設計業務、施工管理など、広く専門的な技術を必要とするところにおいて転職が容易な世代となっています。
30代の転職では収入が上がるケースも多い
30代の転職では、より高い報酬やスキルアップのために転職を行なうことも可能になってきます。収入アップは、転職先によって異なるようですが、設計業界から施工会社、住宅メーカーへの転職の場合には、年収が数百万円も上がることもあるようです。
また、設計事務所においては、高い報酬で引き抜きを行なうようなヘッドハンティングが行われるケースもあります。このような傾向は、中途採用を行なう建設会社などでも見られます。
本記事は2015/10/29の情報で、内容は建築士としての勤務経験を持つ専門ライターが執筆しております。記事の利用は安全性を考慮しご自身で責任を持って行って下さい。