保健師の転勤・異動について

職業:保健師

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 学校保健師、地域包括支援センター、健診機関、保育施設であればその組織専属の保健師となるため、ほぼ転勤や異動の心配はありません。ただし、半数以上の保健師が就業している自治体、企業においては転勤や異動がつきものです。ここでは、その2つについて説明していきます。

 

行政保健師と異動について

<異動のある行政保健師>

 遠方への異動の可能性があるのは、都道府県保健師や市町村合併によって広域合併した市町村の保健師です。

 

 都道府県保健師として採用されると、特に若手の頃は各保健所を3年から4年のスパンで異動することがほとんどです(保健所は目安として人口30万人に1箇所設置するようになっているため、各都道府県に複数箇所あります)。中堅以上になると本庁勤務も銘じられます。若手の頃は異動の度に、引越が必要となることもあります。

 

 また、市町村保健師であっても平成の大合併によって遠方へ異動となることがあります。旧A市から旧B町への異動のため、車で1時間半かけて通勤するというような場合もあります。

 

 都道府県保健師であっても、市町村保健師であっても異動内示(異動の発表)があるのは3月中旬から下旬です。短い場合は、約1週間で引き継ぎや引越を余儀なくされます。

 

<異動がない行政保健師>

 遠方への異動がないのは、市町村合併がなかった市町村の保健師です。基本的に同一市町村内の勤務となります。特に人口数千人程度の自治体であれば、採用から定年まで異動がないこともあります。

 

 また、隣接する自治体との小規模合併である場合は、異動先まで車で30分程度というケースもあります。

 

産業保健師と転勤について

<転勤のある産業保健師>

 転勤の可能性が高い産業保健師は、一般的には大手企業であったり、正社員である場合です。企業規模が大きくなればなるほど、全国各地に支社を持っている可能性も高くなり、他県に転勤となるケースもあります。

 

 また、遠方には非常勤保健師・臨時保健師よりも正社員の保健師が配置される傾向にあります。

 

<転勤がない産業保健師>

 転勤のない産業保健師求人もあります。前述したように大手企業であっても臨時保健師・非常勤保健師の求人は転勤の可能性がないこともあります。応募する際に確認しましょう。

 

 また、正社員の産業保健師の場合でも、支社がないあるいは少ない会社であれば転勤の可能性も自ずと低くなります。

本記事は2017/07/21の情報で、内容は保健師としての勤務経験を持つ専門ライターが執筆しております。記事の利用は安全性を考慮しご自身で責任を持って行って下さい。

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