保健師の「理想」と「現実」

職業:保健師

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 ここでは、半数以上の保健師が従事する行政保健師を例に挙げて、その「理想」と「現実」について説明します。

 

 これから保健師を目指す人にとって、行政保健師といえば「毎日子供から大人までの健診に携わり、健康教育や家庭訪問、保健指導を行う」というイメージを持つ人が多いのではないでしょうか。確かに健診や家庭訪問などは保健師にとって重要な仕事です。

 

 しかし、人口規模の大きな自治体になればなるほど、人とではなく書類やパソコンに向き合う時間が長くなる傾向にあります。そういった職場の「現実」を以下でご紹介していきます。

 

①、年4回は地方議会が開催される

 自治体であれば6月、9月、12月、3月頃に地方議会が開催されます。待機児童問題、健康寿命の延伸、自殺予防対策、障がい者雇用問題など健康福祉分野の議題はほぼ毎回議員から質問されます。

 

 質問が該当する職員は、答弁書や資料の作成が最優先となります(実際に議会で答弁するのは管理職になりますが、答弁書の作成は一般職員となります)。もちろん、通常業務と並行することになるため、議会開催中は22~23時頃まで残業を余儀なくされることもあります。

 

②、毎年10月~11月は予算関連業務が増える

 自治体の事業はすべて税収で賄われているため、次年度どの事業にどれくらいの予算(お金)が必要となるのかを前年度の10月~11月頃に試算(計画書と資料の作成)し、予算要求(自治体全体の支出・収入を管理する部署に計画書を提出する)しなければなりません。

 

 そのため、約1ヶ月間は事業の分析や評価、次年度の計画に重点を置くことになります。この時期も議会開催中ほどではないものの、毎日残業となる職員は少なくありません。

 

③、日々の健診や健康教室の前後は事務作業となる

 冒頭で述べた行政保健師に対するイメージは、「住民から見える保健師」とも言えます。しかし、実際に保健師になってみると、想像以上に事業前後の見えない業務の多さを実感します。

 

 情報収集、案内文書等の封詰め、教材作り(パワーポイント、レジュメ、模型など)、報告書の作成など多岐に渡る事務作業が発生します。

 

  • 1~2週間程度の保健師実習で触れることができるのは保健師の「理想」であって、実際には①~③に述べたような「現実」があります。地道な作業が苦にならない人、文書作成能力のある人の方が行政保健師に向いているとも言えます。

本記事は2017/07/21の情報で、内容は保健師としての勤務経験を持つ専門ライターが執筆しております。記事の利用は安全性を考慮しご自身で責任を持って行って下さい。

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