住友不動産株式会社1769view

クチコミ数
8件
平均年齢
42.6歳
平均年収
643万6801円(※2017年3月決算)
ホームページ
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※「年齢」「年収」「勤続年数」は単体データの平均。「売上」「利益」「社員数」は連結データ。
(参考)2017年3月決算時の単体の社員数:5,560人

住友不動産の過去8年間のデータ

住友不動産の過去8年間の「売上高」「当期純利益」「社員数」「平均勤続年数」の推移をグラフにしました。

売上高

当期純利益

社員数

平均勤続年数

不動産デベロッパー業界との比較

住友不動産と不動産デベロッパー業界の過去8年間の当期純利益との推移を比較しました。

当期純利益の比較

平均年収の比較

住友不動産の勤務経験者による口コミ

  1. tamon_dj

    2018/03/15

    男性

    勤務時期:3~5年以内に退社

    年収:500万円~600万円

    雇用形態:正社員(中途入社)

    勤務時(退職時)の年齢:51~55歳

    業務内容:注文住宅事業部にて、営業担当者として。

    中途採用として、再就職しました。ほとんどの社員が中途採用者で、その辺は違和感無しでとけ込む事ができました。
    販売マニュアル等が充実しており、異業種からの転職でも、すぐに実績を上げる事ができる仕組みになってました。
    固定給よりも歩合給重視の給与システムになっており、歩合給は、実績を上げる事により満足いく給与になりました。
    ネームバリューがある事から、企業の信頼性が高く、お客様からの信頼を得るには、さほど苦労はありませんでした。

    実績本位に給与等も変わってくることから、社員同士の競争も激しい中で業務を行いました。
    会社の人間関係は、良いとは決して言える雰囲気ではありませんでした。
    総合職社員と一般職社員の間の関係もあまり良くありませんでした。
    各営業所に努める、一般職社員の日頃の業務内容を、総合職の方々はあまり理解してなく、あくまでも自分の上司の顔色を窺って仕事をしておりました。
    人事異動が激しく、いままで課長クラスの人が降格として一般社員として降格される場面を良く目にしました。
    これも、実績本位の社風と感じました。

  2. abellone

    2017/06/13

    女性

    勤務時期:3~5年以内に退社

    年収:200万円~300万円

    雇用形態:契約社員

    勤務時(退職時)の年齢:26~30歳

    業務内容:事務職(一般事務)

    上司からの連絡や報告が行き届いており、情報の共有がされていて働きやすいと感じました。
    大企業ということもあり自社ビルの中に本社が入っているため、勤務環境としては困る事がありませんでした。
    事務の契約社員としての採用でしたので月給は20万円と固定で、賞与は年に2回あり事務職の契約社員としては安定した収入が出ます。
    職場環境は、女性社員が多い部署でしたが人間関係でトラブルが起きることも無く、相談しやすい雰囲気で良かったです。

    残業時間が多く、自分である程度区切りを付けて早めに会社を出るように努力しなければ残業時間が増える一方でした。
    また、残業しなければ終わらない仕事量を女性社員全体が抱えている点も改善すべき点です。人手が常に足りていませんでした。
    残業時間を減らすために変形労働時間制を採用していましたが、残業時間として働いた分を休日として取得しなくてはならないため
    感覚としては残業時間は変わらないのに残業代が減って損をしている気分になりました。
    入社時にはこういった制度がなく、後から制度が出来て急に始まった点も不満を覚えました。

  3. Tkamachi-x

    2015/12/15

    男性

    勤務時期:3年以内に退社

    年収:800万円~1000万円

    雇用形態:正社員(中途入社)

    大手の財閥企業ということで、福利厚生面は優れていました。健康診断の面でも人間ドックに本人はもちろん、本人の妻にも補助金を出してもらえました。私は住宅リフォームも部門にいたのですが、給料面でも1000万程度稼ぐ人もざらでした。私は営業もしていたので歩合給でした。最初は大変ですが、すぐに仕事も取れるようになり、安定した生活を送れました。社員割引で宿泊できる施設も各所にあり、友人を誘っての宿泊もできとても重宝しました。

    給料は多いのですが、残業に関しての考え方はまるでなっていませんでした。設計業務があるので時間はいくらあっても足りません。上司が残業を美化しており、12:00過ぎは当たり前でたまの休日には自宅に仕事を持って帰るのも当たり前でした。人事についても支店長クラスは2年程度で入れ替えになるのですがその下の営業所長には基本的に移動はありません。長年勤めれば勤めるほど下請け業者への影響力も強くなり、それにより多くの営業所長たちは自分自身を勘違いしていました。なので本部の方々は裏で情報収集に励み、シッポをつかまれた人はある日突然処分されていました。私が退社して1年ほどしてから本部の方から電話がきて、何が(誰が)原因でやめたのか根ほり葉ほり聞いてきました。まあ、相手にはしませんでしたが、あまり気持ちのいいものではありませんでした。

  4. fear

    2015/10/08

    女性

    勤務時期:3年以内に退社

    年収:200万円~400万円

    雇用形態:契約社員

    住友不動産の新築そっくりさんの技術営業をしていました。

    採用後東京で数日間の本格的な研修があり、きちんと新人を育てようという考えの会社です。

    基本給+契約金額に応じた報酬がいただけるので、契約がとれればそれなりに稼げます。

    新人も3ヶ月以内に1件は契約がとれるようバックアップしてもらえます。

    大きな会社の割には、支店長クラスの方はみなさん気さくで親切な方が多いです。

    福利厚生は充実していて、特に健康保険は金額が安く人間ドックも格安でうけれます。

    会社でありながら、ひとりひとりが個人事業主のような考え方なので就業時間なんてあるようでない感じでした。

    個々に様々な仕事の進め方をするので、今誰がどこにいて何をしているのか興味なく、午前中はお客様と打ち合わせと言って午後から出社されるかたがほとんどでした。

    何をしていても契約をとれていれば何も言われません。

    配属された部の所長のカラーがすごく出ます。

    もっと会社らしくきちんとしてる部もあったのかもしれません。

    今まで、会社勤めを真面目にされていたかたには耐えられない会社かもしれません。

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