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城北信用金庫の過去8年間のデータ

城北信用金庫の過去8年間の「売上高」「当期純利益」「社員数」の推移をグラフにしました。

売上高

当期純利益

社員数

信用金庫業界との比較

城北信用金庫と信用金庫業界の過去8年間の当期純利益との推移を比較しました。

当期純利益の比較

城北信用金庫の勤務経験者による口コミ

  1. walid

    2017/10/13

    女性

    勤務時期:3~5年以内に退社

    年収:300万円~400万円

    雇用形態:正社員(新卒入社)

    勤務時(退職時)の年齢:26~30歳

    業務内容:窓口業務 後方事務

    福利厚生がしっかりしており産休育休も取れ、時短勤務の方が多いと思います。
    一般職、総合職に分かれているのですが双方残業については、申請・承認後でなければ残業ができないほど厳しいので良かったと思います。
    休暇についても暦通りであり、お祭り時期になると土曜出勤はありますが、手当が頂けます。
    給与については毎年多少上がります。昇進するとそれなりに上がるので働き損はないと思います。ボーナスは年2回は頂きました。

    職員が2000人超の為、店舗も80店舗と本部があるので移動が頻繁にあり、そこまで親しくなれないと思います。
    平成16年に4金庫が合併しているため、以前の金庫の仲間意識が高すぎると思います。
    支店ごとに雰囲気は違うと思いますが、職員間の風通しは悪いと思いますしあることないことが出回り勝手にイメージが出来上がる悪い風潮があります。
    福利厚生はしっかりしておりますが、有給を取りたいとなりますと、店舗により取れない所取れる所の差が大きいと思います。

  2. hinba_D

    2016/11/06

    女性

    勤務時期:3年以内に退社

    年収:200万円~300万円

    雇用形態:正社員(新卒入社)

    勤務時(退職時)の年齢:20歳以下

    業務内容:金融業務 窓口

    新入社員で入りましたが、しっかりとした研修があり、給料も金利の高い口座で作ってそこに入金されていくので、とても貯金がしやすいです。ボーナスもしっかり年2回あたります。新人も関係なくもらうことができます。休暇は8月と12月にまとめて取ることができます。信用金庫なので地域に密着しておりお客様一人一人とよいコミュニケーションを取ることができます。合併したことにより信用金庫の中では大きな金融機関になりました。人事異動も3年に一度ありますが、自分の希望を優先してもらえるのでとて助かります。

    私が働いていた時は、合併の時期でしたのでサービス残業は当たり前でしたし、休日出勤も当たり前でした。新人だからやらなくてよいということは一切ありませんでした。給料が入るとすぐに定期預金を作らされ、作ることによって会社の利益になるからです。一度作ると解約はさせてもらえません。店舗や上司にもよりますが、当日はセクハラやパワハラも当たり前でした。1円でもあわなければ帰れないというのはその通りで、あうまで帰れません。しかも定時すぎたらお給料はでません。よく次の日になって帰るということも頻繁にありました。

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