株式会社ベイカレント・コンサルティング50view

クチコミ数
6件
設立日
1998年3月
上場分類
非上場企業
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ベイカレント・コンサルティングの勤務経験者による口コミ

  1. arcadios

    2017/06/08

    女性

    勤務時期:3年以内に退社

    年収:200万円以下

    雇用形態:派遣社員

    勤務時(退職時)の年齢:21~25歳

    業務内容:中途採用人事、事務

    派遣社員で1か月9時~18時勤務(8時間勤務)、時給1600円。手取りで25万円ほど稼げた。仕事内容もファイリングやパソコンを使った業務が多いが、すべてマニュアルがあるのでその通りに進めていけば間違えたりわからないことも少ないため、事務初心者でもサクサク仕事ができる。また、気さくで優しい先輩方が多いのでなにかわからないことがあればプライベートなことでも相談に乗ってくれる働きやすい環境が整っていた。また、直接雇用のチャンスがすぐくる。

    ベンチャー企業、成果主義の社風なので営業の方は特に月末はピリピリしているので事務に回ってくる仕事は増える。社長はとても厳格な方なので、社長が出社されたらどんな仕事をしていても挨拶にいかなければならなかった。初めの1か月は仕事や社員の名前と顔を覚えるようキツク言われるので精神的に追い込まれる時期。ふいに抜き打ちで社員の名前を言わされたりする。派遣なこともあるが、半年は有給休暇が取れないので風邪を引いた場合など欠勤扱いになる。

  2. katsu-ie-2015

    2016/04/28

    男性

    勤務時期:現在

    年収:400万円~500万円

    雇用形態:正社員(中途入社)

    業務内容:コンサルティング

    昇給率が高い。大手コンサルティングファームより転職してきた人はかなり積んでくれるため、かなり高級とりになることができる。
    優秀な人材が多く、毎日刺激があり、自分の成長の一助となった。
    取引相手が大手企業ばかりなので、常駐先の勤務条件に準じていた。そのため、帰る時間も早く、毎日飲みに行ける。
    保険組合の特典で予防接種など無料で受けることができる。
    家族も無料で健康診断を受けることができる。これはなかかなかないと思う。

    人事評価が適切に行われていないのではないかと思った。
    本人は現場に常駐しているため、会社の人と話すことはなく、だれが評価しているのかはわからない。
    また、稼働率と契約単価で評価はされているが、本人が交渉することはできないため、納得性に欠ける。
    福利厚生は皆無のため、高い給料をもらわないときつい。また、退職金もほとんどないとのうわさをきくので、貯金ができない自分にとってはきつい。
    きつい現場に行くと毎日タクシー帰りになる。

  3. donkey_win

    2015/11/11

    男性

    勤務時期:3年以内に退社

    年収:400万円~600万円

    雇用形態:正社員(新卒入社)

    大学卒業後新卒採用として、管理部に配属になりました。
    入社当時はITバブル全盛期ということもあって、会社の売り上げや人数も年々倍々ゲームのように増えていきました。

    メインの事業はソフトウェアやシステムの開発、そしてITコンサルが主軸であり、同じくらいの規模の同業他社に比べると、年齢層は若めで労働量はかなり多かったように思います。
    なので残業に関しては、かなり長時間ありましたが、一時間当たりの残業代であったり、1分単位でカウントされていたことは、当時では珍しかったような印象がありました。

    施設面では今のITベンチャーのように、社内にカフェがあったり、卓球台があったりなどはなく、オーソドックスなつくりでした。

    昇給に関しては、人事考課や評価制度があり、昇格スピードも早かったし、昇給額も大きかったです。

    残業代や賞与額が大きい分、少ない時間で多くの結果を残すよう、生産性と効率については、相当うるさく見られます。

    その一方で、定時で帰る日が続くと、上司からの進捗チェックがやや厳しくなります。
    基本的にほぼすべての管理職は21時前に帰ることはなかったので、やはり帰りにくい雰囲気が蔓延していました。

    またいきなり社員数が増えてしまったため、社員同士の関係性がかなり希薄であったこと、どちらかというと、マンパワーで仕事をする企業文化だったため、チームや組織に対する帰属意識も薄い人が多かったのも事実です。

    そのため、在職中の離職率は、毎年かなり高く、新陳代謝の激しい会社でした。

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