株式会社三井住友銀行2086view

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クチコミ数
50件
平均年齢
36.5歳
平均年収
830万1000円(※2016年3月決算より)
ホームページ
公式ホームページはこちら

※連結決算の中の単体決算データ。

三井住友銀行の過去7年間のデータ

三井住友銀行の過去7年間の「売上高」「当期純利益」「社員数」「平均勤続年数」の推移をグラフにしました。

売上高

当期純利益

社員数

平均勤続年数

都市銀行(メガバンク)業界との比較

三井住友銀行と都市銀行(メガバンク)業界の過去7年間の当期純利益との推移を比較しました。

当期純利益の比較

平均年収の比較

三井住友銀行の勤務経験者による口コミ

  1. hippocrates

    2017/06/11

    女性

    勤務時期:5~10年以内に退社

    年収:200万円~300万円

    雇用形態:正社員(新卒入社)

    勤務時(退職時)の年齢:26~30歳

    業務内容:合併前の旧企業名はSMBCインターナショナルオペレーションズ株式会社です。業務内容は外国為替業務、輸入グループにて信用状発行の仕事をしました。

    有給休暇は完全に消化できました。また、新人研修もしっかりとしていて、入社時にはまず数週間の研修がありました。研修にて外国為替業務や信用状について詳しく学びました。また、社内にて定期的に勉強会もありました。研修や勉強会などは充実していて、知識を広げ高い意識を持ち仕事をすることができました。周りで働く方々もプロ意識を持った人達ばかりでした。外国為替検定なども社員に積極的に受けさせる企業でした。残業も少なく、多い月でも20時間以下でした。

    初任給が手取りで15万円ほどでしたので、入社後数年で職場を去る人が多かったです。入社1年目の同期は40名ほどでしたが三年経過したところで職場に残っている同期は半分いなかったと思います。お給料の低さが離職率の高さの1つの要因であったと思います。もう1つの要因は比較的単調な事務作業だったので、物足りなさを感じる社員は転職していました。女性が9割ほどの職場だったので、人間関係の問題も時々あり同期の一人も先輩からの嫌がらせに困っている様子でした。

  2. arri

    2017/05/21

    男性

    勤務時期:3~5年以内に退社

    年収:900万円~1000万円

    雇用形態:正社員(中途入社)

    勤務時(退職時)の年齢:31~35歳

    業務内容:法人営業

    給与水準の高さと社会的地位の安定性は、抜群でした。また、福利厚生も手厚く、様々な優遇を受けることができました。
    人事制度として、研修の手厚さは日本でもトップクラスだったと感じています。残業時間は厳しく管理されており、ワーク・ライフ・バランスに関する意識が大変高かったと感じています。
    一年に一度一週間連続休暇を取ることができ、数カ月に一度スポット休暇という休みを取ることが推奨されており、休みやすい組織でした。

    研修体制が整っているのは素晴らしかったのですが、ありとあらゆる試験があったのには閉口しました。
    また、業務後の飲み会や懇親会が頻繁に行われる組織で、毎週のようにアルコールを飲まなければならなかったので、この点については伝統的な日本企業の文化が色濃く残っているように感じました。
    2年から3年で異動が行われますが、これも私には合わない人事制度でした。スペシャリストを目指したい人にはお勧めできない職場でした。

  3. clitus

    2017/05/10

    女性

    勤務時期:10年以上前に退社

    年収:400万円~500万円

    雇用形態:正社員(新卒入社)

    勤務時(退職時)の年齢:26~30歳

    業務内容:総合職

    <給与>バブル後なので給与もボーナスも下がったが、それでも他の業種の新入社員と比較するとそうとう良かったです。
    <福利厚生>慈恵医大と連携しているので、社内の診療所へ行っても慈恵医大の先生が常駐してくれていて安心でした。
    <残業>総合職だったため、残業は当たり前。いつも午前様でした。
    <休暇>休暇は土日は必ずお休みで、水曜日は早帰りか有休を使うことを推奨していました。
    <その他>銀行支店同士の運動会が年一度ありました。
         財閥のためいろんな業種の人との交流も盛んでした。

    <給与>他の職種よりは高かったが、仕事の割からすると安い気がします。
    <残業>残業は毎日当たり前、午前12時までやりましたが、早く帰る雰囲気が無いので、上司が帰らないと帰りにくいです。
    <人事制度>女性なので、なかなか上司に異動の相談などが出来なかったです。女性蔑視の風潮も残っているので、女性の人事は後回しの風潮があります。
    <休暇>休暇は土日ですが、ほとんど持ち帰りの仕事で終わってしまうので気分転換が出来ません。

  4. euell

    2017/04/07

    女性

    勤務時期:5~10年以内に退社

    年収:200万円~300万円

    雇用形態:正社員(新卒入社)

    勤務時(退職時)の年齢:26~30歳

    業務内容:[大阪中央融資集中部]融資に関する書類のチェック、インプット業務

    温和な雰囲気で、先輩がなんでも丁寧に教えてくれた。厳しい上司もいたが、仕事をきちんとこなすことで正当に評価してもらうことができた。ほぼ定時で帰ることができ、残業をしたときもかならずタイムカードに反映され、残業代をもらうことができたので、お給料面で不満を感じたことはなかった。
    必ず2カ月に1度は「スポット休暇」という制度で、有給休暇を消化できたことも非常に良かった。
    一年に1度、1週間連続休暇を取得することができたため、リフレッシュしたり、海外旅行に行けたのも非常に良かった。

    融資集中部は完全内部事務であったため、客と接することが一切なかった。気楽ではあるが、ある意味閉鎖的であった。私は最初から最後までそこに配属されることが決まっており、外にでていく可能性はないと分かっていたので、ここで上手く行かなかったら…という不安もあった。また、うちの部は支店店頭や法人営業部など、客に接する部署で心や体を病んでしまって、対面の業務が立ち行かなくなったひとがひとが回ってくる「病院」的な部署でもあったため、なかには変な人もおり、接する際に気を使うこともあった。

  5. caddick

    2017/03/20

    女性

    勤務時期:3年以内に退社

    年収:200万円~300万円

    雇用形態:正社員(中途入社)

    勤務時(退職時)の年齢:26~30歳

    業務内容:カードローンのコールセンター

    大手銀行なので給料は高めで当月支給。その為、転職しても安心して生活ができる。
    ボーナスも支払われます。
    自社ビルになっており、社員食堂も手軽な値段で食事ができます。時々、お菓子などが格安で購入できるスペースが設けらていました。
    研修制度が手厚くしっかりと業務内容を教えてもらうことができ、研修中は18時頃には帰宅できる。(電話応対のマナーは一通りマスターできます)
    シフト制ではありますが早番、休み、遅番と組んでもらる為、体内サイクルは崩れにくいです。
    職業柄、資料は一切持ち出し厳禁なので自宅で復習などの必要はないです。

    退職した後、全く給料がなくなるのである程度の貯金は必要です。
    チーム配属になるため、パーテーションで区切られているものの、コミュニケーションを常に取らなければならないです。
    繁忙期は殆ど電話が鳴りっぱなしなのでトイレに行きづらい。リーダーに確認して大丈夫かどうか確認することもしばしばありました。
    勤続年数が長い人との人間関係が気まずくなると自分の仕事がやり辛くなるのが難点です。
    それに関しては上司がノータッチなのでいくら相談しても解決は難しそうです。

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