菊本健司IT系上場企業の現役採用責任者

地方のＩＴ上場企業で現役採用責任者（部長職）で年間200名以上の採用を行う傍ら、就活セミナーの講師などを兼務。就職活動をグローバルにとらえ、３つの節目「1.内定を取る」「2.就職した企業で正社員を維持・正社員のまま転職（あるいは、再雇用・正社員化）」「3.再雇用などセカンドステージに備える」においての”より良いキャリアアップ”をどの様に行っていくかを自身の経験や体験を交えて大学生、専門学校生、職業訓練校生やキャリアアップ研修受講生若者再チャレンジ対称者（再雇用・正社員化・転職）等に伝える活動を展開中。

採用担当者ゆえに企業（採用側）の事、学生の事、面接を中心とした就活テクニックの今、が分かる事を強みに、一般的なキャリアメイク講座とは一味違う、役に立つアドバイス（セミナー）を実践することがモットー。