総合保険代理店の給料・雇用条件など229view

総合保険代理店の検索をしていたら、採用時は固定給提示だったのが、次第にコミッション制にスライドして行き、成績が悪ければ突然解雇された経験談を、インターネットで目にしました。総合保険代理店で働く方々は、皆さんそのような雇用条件を納得されて勤務されているのでしょうか?

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3件の回答

  1. Kitamatsuura-u 2015/06/17 7:00

    おっしゃる通りの雇用条件で、損害保険会社の中途育成営業部隊の一員として随分昔に勤務した経験を持っています。最初の2ヶ月間は朝から晩まで缶詰講義で叱り飛ばされるばかりでしたが、手取額25万円位貰えました。3ヶ月後から次第に歩合の割合が増えて収入激減で、結局半年で辞めてしまいました。ですがあくまで保険会社の話ですし、当時は未だインターネット普及前で飛び込み営業で成果を挙げねばならなかった時代でした。今のいわゆる総合保険代理店は違うと思いますよ。

  2. backstroke_team 2015/06/15 23:27

    インターネットの口コミはあくまで、書き込んだ人間が主観で記述していますし、何より匿名性が強い世界です。全てが嘘だとは言いませんが、鵜呑みにするのもどうかと思います。その情報は確かに総合保険代理店で勤務経験を持つ、実在の人物の発言なのでしょうか?仮にそうだったとしても、転職後思うように仕事が上手く行かず、自分の力不足をこうした書き込みにすり替えておられる風にも受け取れます。応募前から色々な情報に振り回され過ぎず、大切な雇用条件などは面接段階まで生き残れた時、ハッキリと企業側に尋ねられるのが1番です。

  3. doumeki-2015 2015/06/01 11:46

    まずおっしゃっている雇用契約は、毎月定められたノルマをクリア出来なければ、その時点で解雇との条件を双方合意の上での雇用契約であり、合法的な従事スタイルかと思います。ただ総合保険代理店と保険会社は別組織であり、代理店がこうした雇用契約を結ぶ前例は殆どないと思います。

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