アパレル販売員の求人の「未経験OK」ってホント?175view

現在、ある工場で事務として働いています。実は昔からアパレル販売をやってみたいと思っていて、転職を考えています。学生時代に飲食店で接客をしていたことはありますが、アパレル販売は未経験なので「未経験OK」と書いてあるところに応募してみましたが、書類選考で落ちてしまいました。
そのあとも未経験OKと求人票に書いてあった3社に履歴書を送りましたが、どれも書類選考で落ちてしまっています。未経験OKと書いてあるのに落ちてしまうのはなぜなのでしょうか?未経験OKと書いてあっても、実際には経験者しか採用していないのですか?

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回答

3件の回答

  1. impact-dress 2015/06/20 11:33

    私も前は事務をしていて、未経験でアパレル店員に転職しましたよ!25歳の時です。
    同じく書類で落とされること多かったですよー・・・。
    未経験OKって書いてあっても、実際は経験者のほうが優先されますよね。
    でも私は運よく自分が好きなブランドに採用してもらえました。
    何がよかったのかわかりませんが、私が受けたのは本当に好きなブランドだったので、
    とにかくそのブランドで働きたい!!!という熱意を志望動機の欄にぎっちり書き込みました。
    書類が通って面接に進んでからも、そのブランドの服で全身コーディネートをして、
    ブランドの服を着こなせるよ!ということをアピールしましたね。
    人気のブランドなので不安でしたが、実際にショップに行ってみて研究したり、
    入社してからやりたいことなどを明確にしてアピールしたら、採用してもらえましたよ。
    未経験だからダメってことはないと思います!

  2. fumityannokyujin 2015/06/17 2:16

    未経験はどの職種でも採用されるのは難しいと思います。アパレル販売だけが特に難しいわけではないでしょう。私もアパレル販売員に転職した時は未経験でした。2社くらい落ちたところで、自分だけで転職活動をしているから難しいのかな?と思って人材紹介会社に登録して、履歴書の書き方とか面接のアドバイスをもらいながら転職活動したらすぐに内定もらえましたよ。質問者さんも、自力でダメなら人材紹介会社に登録してみたらどうでしょうか?

  3. Kaminokuni-h 2015/06/13 22:48

    アパレル会社で採用担当をしていたことがあります。
    未経験OKと書いているのは、より多くの人に応募してもらいたいからです。未経験でも人柄が良かったり、前職の経験を活かせそうであれば勿論採用しています。
    これまでに未経験で採用した人の特徴は、笑顔がいい、ハキハキと喋れる、洋服や自社のブランドが好きという気持ちが伝わってくる、といったところでしょうか。
    逆に他のブランドやショップの色に染まっていない分、育てやすいということもありますから、未経験者のほうが重宝される場合もありますね。

    書類選考で落ちてしまうということですが、いくつかアドバイスをさせていただきます。
    まずは、志望動機を見直してみてはいかがでしょうか?採用担当者はこれまでに何百通、何千通という履歴書を見てきていますから、志望動機を見れば、本当にうちで働きたいと思っているのか、入社してから頑張れる人なのかどうかが分かってしまうんです。

    次に、履歴書の写真もとても重要です。自社のブランドの雰囲気に合う人かどうか、履歴書の写真を見て判断することもあります。業界によっては真面目な雰囲気の写真のほうが好まれるのかもしれませんが、アパレル店員の面接を受けるなら、ファッションが好きで明るい接客ができそうだという雰囲気が伝わることが大切です。写真を撮るときは少し口角を上げて、明るい人柄が伝わるように意識してみてください。きっと書類選考が通りやすくなると思いますよ。頑張ってくださいね。

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