ジムトレーナーを長く続けられる人、辞めてしまう人の特徴について143view

ジムトレーナーに転職を考えていますが、転職しても長く続けられるかが不安です。
長く続けられる人と辞めてしまう人の特徴というのはありますでしょうか?

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回答

2件の回答

  1. ooban-koban-2015 2015/05/09 16:22

    サービス業なので、“お客様の為に働きたい”という考えを持っている人は長く勤務できます。
    逆に“接客が苦手”“自分の予定優先”といった考えを持っている人は、ジムトレーナーという職業には不向きだと思います。
    お客様にきちんと挨拶ができるとか、困っているお客様を見かけたら声をかけられるなど、人対人の仕事だということ忘れずに取り組んでいれば、未経験であってもお客様からの信頼を得ることは十分可能です。そういった人はジムトレーナーに向いています。
    いくらトレーニングが好きでも、自分の事ばかり考えていたりお客様に挨拶ができないなど基本的なことができなければ駄目です。

    長く続けられる人の特徴としては、「人の話を聞ける、お客様との会話のキャッチボールができる」というものだと思います。

    また、上司への報連相がしっかり行える人も長く続けられると思います。
    お客様だけではなく、上司や社内の人間に対しても「会話のキャッチボールが成立しない」「報連相が正確に行えない」といった場合などは、やはり長く続けられる辞めてしまう人が多いように思います。ジムトレーナーの資質には会話の重要性というものが含まれています。

  2. navyblue_orange 2015/05/07 19:18

    質問者さんは女性の方でしょうか?
    女性の場合、離職率が高かったり他のセクションに回ることもあるというのは事実です。

    フィットネスクラブの場合は、営業時間が長いので、育児休暇取を取得した後に復職して時短勤務で働くとすると、現場で働くよりも内勤の方が急に休んでもシフトの穴埋めをする必要がなかったりするため、セクションを変えて勤務する人がいます。

    また、やはり子育てとの兼ね合いで続けていくのが難しいということで離職していく人はいます。子育てがある程度落ち着いてきてからジムトレーナーとして現場に復帰するケースもありますが。

    長く続けられるか、辞めてしまうかは本人や家族次第ということになってしまいます。ただ、本人がトレーニングが好きで、ジムトレーナーとして働きたいという意思があるなら、雇用形態を正社員から契約社員、またはパート・アルバイトに変更して長く勤めているスタッフもいます。

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