芸能マネージャーをしていて辛いことは?1988view

芸能マネージャーの仕事をされている方に質問です。
悩みや苦労、辛いことは何ですか?辞めたいと思うのはどんな時ですか?離職率は高いんでしょうか。
マネージャーの仕事に興味があるんですが、募集要項には良いことしか書いていなかったので、あえてマイナスことをお聞きます。よろしくお願いいたします。

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回答

3件の回答

  1. kuramanager 2015/03/12 21:41

    マネージャーの離職率はプロダクションによって大きく変わります。
    プロダクションを変わる人は物凄く変わります。会うたびに違うプロダクションの名刺を持ったマネージャーもいます。
    一般的な会社の部署異動に近い感覚で、別のプロダクションに移る人もいます。
    転職したり、独立して会社を立ち上げたり、と思ったらうまくいかなくて元いた事務所に戻ったり。
    自分に合ったプロダクションが見つからないか、自分の希望がはっきりしていないかでしょうね。
    一方で、ずっと一つの会社で働き続けるマネージャーも多くいます。いいプロダクションと出逢えて、プロダクション側も手放さないための条件を提示しているのだと思います。
    あまりに人の移り変わりが激しいプロダクションは、経営者かタレントに原因があることが多いですが、離職率が高いプロダクションの評判が悪いかというと、そうとも限らないです。不思議ですね。
    でも、プロダクションを移っても、芸能マネージャーを続ける人はとても多いです。
    あるいは芸能マネージャーではないとしても、同業で他の仕事に就くケースが多いと思います。
    みんな芸能界が好きで、魅力を感じているんだと思います。

  2. Tamana-b 2015/03/10 18:46

    私はまだ経験が浅くて自分に自信がないこともあって、自分の仕事の出来なさに落ち込んで、悩むことが多いです・・・。
    仕事を上手く回せなくて現場をうまく調整できず、タレントの配慮や気配りも足りなくてタレントははたして気分よく仕事をしてくれているのかなあと・・・。
    営業も苦手で仕事がとれなかったり、ギャラの交渉も下手ですし。

    それに、成功しても褒められるのはタレントであって、マネージャーである私が認められることは少ないんです。
    仕事の悩みがプライベートに影響することも多いです。忙しくて家にいる時間が少ないので、いつも散らかっていて、友達なんて呼べませんし。呼ぶ時間もないですが・・・。
    家族と連絡を取る暇もないし、彼氏も出来ません。この仕事をしてから別れてしまいました。
    自己嫌悪はよくないんですね。愚痴になってしまってすみません。

  3. 1Smith 2015/03/06 22:49

    辞めたい時、ですか…。
    たくさんありますよ(笑)
    まず、タレントについての悩み。

    タレントと相性が合わなくて怒られる、嫌われている場合。
    タレントがワガママで勝手な行動ばかりする、タレントが時間にルーズで困る、プライベートまで付き合わされる…。
    でもタレントあっての芸能マネージャーの仕事なんで、マネージャーを続ける限りは、担当タレントとの関係を良好に保つ努力は必要ですけど。
    親のような気持ちで付き合いなさい、と昔社長に言われました。
    タレントもマネージャーのことで悩んでることが多いです。お互い様ですが、立場が違いますからね。

    次に所属プロダクションやスタッフの問題。これも大きいです。
    お給料が安い、上司から怒られてばかり、やりたくない仕事を押し付けられる、売れているタレントの担当をさせてもらえない、営業したいのに上司がさせてくれない、媒体や代理店などの人脈を紹介してもらえない、仕事を教えてくれない、飲み会に無理やり誘われる。

    ただ、先輩たちも苦労して、マネージャーとしての地位を築き上げてきていますので人脈も仕事も簡単には紹介してくれませんし、丁寧に教えたりする余裕なんてありません。
    大事なのは、人に好かれて可愛がられるスタッフになって、自分で覚えて自分で動く習慣を身につけていくことです。それが自分の成長につながります。

    仕事を教えてもらえないとか、人を紹介してもらえないと愚痴を言う時間があったら、仕事は自分で覚える努力をする。人脈は自分で築き上げる。紹介してもらったら気を使って動かなくちゃいけなませんから、自分でゼロから作った人脈の方が後々の財産になります。

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