新卒看護師が希望外の配属だった場合…7view

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2件の回答

1. tanbe 2022/06/20 17:31

   総合病院勤務１０年目です。
   苦手な印象のある分野への配属は辛いんですよね。まず３ヶ月は頑張り通してどうしてもなじめなかったら看護部長に面接を依頼し、希望している科について熱意を伝えるという手段もあると思います。配属して３ヶ月経過すると病棟内の雰囲気がわかると思います。まずはそこまでやってみてはいかがでしょうか。意外と自分には向いていたななんてことも経験上あります。同期が何人かいると思いますので新人同志でのコミュニケーションを良くしておくことも大切です。新卒の時の同期は辛いことも共有しやすいんです。聞きにくいこともお互い同じ疑問を持っていたりすると一緒に頑張る力になったりします。必ずしも希望した病棟に行っても満足出来るものではないことも多いと思っておくと気が楽になるかもしれません。「住めば都」という言葉も嘘ではないですよ。少しでも前向きな気持ちに看護が出来ることをお祈りしています。
2. yatuka_18 2022/06/18 8:02

   希望外の配属は本当にショックやとまどいが大きいと際します。私も卒業後、内科の比較的おちついてる病棟を希望しておりました。３００床規模の総合病院でしたが、当初その病棟は希望者も多く、看護部長の指示で集中治療センター配属となりました。絶対に拒否できないムードで途方に涙にくれた日でした。
   質問者様のモチベーションを上げるにはどうしたら良いかという助言になるかわかりませんが、１ヶ月～３ヶ月程の期間で○○が出来るようになる・・・という短期的目標をクリアしていく事をおすすめいたします。
   そこまで先の目標を達成する自信がないときは「１日１コ必ず何か１つは覚えてくる」と自分に言い聞かせておきます。１年間経った時に３６５個の知識がつくと思えばモチベーションアップしましたよ。
   新卒さんなら多分プリセプターがいると思います。だいたい２年目の先輩は相談事が伝えやすく話も合うのでよく飲みに行っては交流を深めて、その病棟の良さや自分の出来る役割は何だろうと助言をもらったりもしました。
   何となくそんな毎日をすごしていくと慣れてきていつの間にか希望していなかった病棟に働いているのも楽しくなってきたものです。周りの先輩に頼って聞けるのは新卒のメリットです。頑張ってみてくださいね。