看護師の先輩と1年目で受け持ちの人数に差がありすぎる！13view

1年目看護師です。病棟です。

うちは受け持ち方式なんですが先輩と1～2年目で受け持ちの人数にも内容にもに差がありすぎると思うんです。

病院としては7:1にはなってるみたいですが、日勤で先輩はイベントなしで自立の4人ぐらいに対して1～2年目ぐらいは検査ありで介助も必要な7人＋入院1人とかなんです。自分たちが受け持ちで手一杯になってしまうと新人に目が行き届かないからそういう割り振りにしているということなんですが、受け持ちが少ない先輩たち以外にも受け持ちなしのリーダーがちゃんといるんです。しかも時間があっても先輩はただステーションで座って雑談しているだけだし自分たちが楽したいだけだろうって思います。

先輩いわく新人は数をこなして経験を積まないといけないということなんですが、はっきりいってかなり急いでやっても時間内に終わる割り振りじゃないんです。
それでもたまたまうまく回って先輩よりも先に仕事が終わったりしても「自分の割り振られた患者だけが仕事じゃない、終わってない人がいたら手伝うのが当然」とか言うのに、新人がみんな残業していても自分たちはさっさと帰ったりしているんですよ。

1年目とかってこんなに詰め込まれて仕事しないと成長できないものなんですか？あまりにも時間がなくてただ目の前にある業務をこなしているだけで全然勉強とか成長になっていない気がして仕方がないです。転職しようか迷ってますが1年目なので踏み切れません。皆さんのご意見おきかせください。