病院のルールが複雑で残業が多すぎる。要領がよくなりたい。14view

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3件の回答

1. mako556 2022/06/10 9:29

   ルールが複雑ってことだけど、きちんと自分でまとめてる？マニュアルももちろんあると思うけど、自分でしっかりカンペとかノート作ったりしてる人は要領も良いよ。あとは、回答2の人ともかぶるけど、性格的なものもあるだろうね。
   
   周りに気を遣いすぎて手伝いすぎてたり、逆に自分が大変なのに仕事を抱えすぎてたりとか。大変なときは周りに手伝ってもらったり、仕事を振ろう。普段、周りをフォローしてるのなら、きっと周りも手伝ってくれるよ。持ちつ持たれつの精神で、協力し合ってみんなで早く仕事を終われるのが理想的だね。
2. horisui 2022/06/07 17:41

   仕事の早さや終わる時間は、個々の性格によっても左右されると思います。
   焦らずのんびりやるという人もいますし、ちゃきちゃきと慌ただしくこなしていく人もいたりと本当に様々です。
   
   あなたがどう考えているかですが、残業を減らしたいと考えるなら、やはり業務スピードを上げるべきでしょう。
   その結果ケアが雑になり、問題が生じてしまってはいけませんが、技術を磨いていくことで正確に早くできるようになります。
   
   コツコツと技術を磨いていくことも大切でしょう。
   また、仕事の優先順位を考えたり、患者さんのケアも優先度を考えて進めていくだけでも、かなり要領は良くなると思います。
3. minny_muu 2022/06/05 16:09

   経験年数が少ないうちは、日々の業務をこなすだけでも時間がかかるので、総じて残業になりやすい傾向にはあると思います。
   しかし、同じような経験年数の中で差が出てきてしまっているのは何か原因があるのかもしれません。
   まず、仕事の準備はどうでしょうか？
   スタートから遅れをとると、一日の中で遅れを取ってしまう可能性もあります。
   朝、少し早めに来て、その日の処置や検査の準備をしておいたり、できる記録はしておいたりするだけでも、違ってくるんじゃないかと思います。
   意外と朝早くに来て、仕事をしている人は残業なく帰っている印象が強いですよ。