同じ職場へ何年勤務すれば、古い看護を指摘できるようになりますか?11view

地元へ戻って再就職してからもうすぐ3年になります。
この期間、私はずっと古い看護を指摘したくてたまらない気持ちを押し込めていました。
採血前に腕をパンパン叩くことも。
褥瘡に対して消毒をしようとするお局ナースにも。
思わず口を出してしまったら、それから先自分がいづらくなると思い、耐えていました。
しかし新しい職場での仕事が4年目を迎え、そろそろ自分の考えを職場で伝えてもいいのではないか、と考えるようになりました。
でも、このタイミングを読み間違えると今まで頑張って培ってきた人間関係が全て壊れてしまいそうで、怖いという思いもあります。
みなさんだったら、何年くらい勤務したらそういった指摘ができると思いますか?

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回答

3件の回答

  1. minny_muu 2022/05/19 17:24

    あなたは看護師として何年働いてきたのでしょうか?
    とてもご自身の看護に対して自信をお持ちのようですが、少しご自身を過剰に評価してしまっているような気がしてなりません。
    人の指摘をする前に、まず自分の看護技術を磨くこと。それが優先です。
    採血でパンパン叩いている、と気づくということも、患者さんメインで仕事をしていない証拠ではありませんか?
    患者さんだけを診ていれば、周囲の働き方は気にならないはずなんです。
    そうして周囲のことばかり気にしていることは、あなたの成長を妨げる恐れがありますよ。

  2. 1980aimori 2022/05/18 5:24

    わたしだったら人間関係が悪くなることを承知の上で、きっちり古い看護については気づいたらその場で指摘します。
    ただ、指摘する人はやった人ではなく、師長さんなど上司に統一します。
    意外と師長さんも気づいているけれどなかなか改善できていない、ということもありますよ。
    だからこそ、上司と相談し、どうすれば現在の看護を提供できるのかを考えてみるのはいかがでしょうか?

  3. koko_24 2022/05/16 11:39

    年数という物差し一つで言うタイミングを計ることは難しいと思う。
    良好な人間関係を築けているのならば、年数に関係なくそういった指摘はしなければいけないと思う。
    だってそういった看護をすることで一番被害を被るのは、患者さんなわけだよね?なぜそれをただ見過ごしていられるの?そこがわからない。
    自分でしっかりした看護を提供できない職場で3年も働くこと自体ありえないと思うし。
    なんか働く基準がよくわからない。
    なぜあなたはその職場で働いているのでしょうか。
    まずはそこから考え直してみてもいいと思うよ。

 

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