看護師の転職面接で最低限聞かれることは?11view

看護師をしています。私は今回初めての転職で、来週あたりに面接があります。
次の転職先は、パートで働ける老人保健施設を考えていて、複数検討中です。
面接で聞いた話などをもとに最終的に就職先を決めようと思っています。
前の職場は看護学校を卒業して就職した職場で、出産を理由に退職して、今は子育てしながら働きやすい職場を探しています。
前の職場でも採用時に採用試験で面接があって、その時の記憶は少しはありますが、看護師の経験があるのとないのでは、面接で質問される内容が違うと思います。
看護師の転職で、面接で質問される最低限の内容とは何だと思いますか?回答よろしくお願いいたします。

転職の情報収集は「転職サイト」利用が王道!

  1. 転職業界大手「マイナビ」!看護師転職の紹介実績NO.1!年収アップ事例多数!

    >>転職サイトランキングの2位以下を見る

質問に回答するにはログインしてください。

回答

3件の回答

  1. azirou_x 2022/04/28 6:13

    僕も転職先は老人ホームでしたが、面接で聞かれたことは他の人が書いているような内容が最低限だと思います。
    老人ホームなどの施設看護師は、医療処置が病院ほど多くはありませんが、医療処置が必要な場合に行うのは看護師の仕事なので病院での経験があった方がいいです。
    介護士から利用者へのケアについて聞かれた時に答えられるようにしておかなければいけません。医師の指示に応じて看護師が日々のケアを考え介護士への指導的な役割も果たさなければならないのです。
    志望動機やその職場で自分がやりたいことも含め面接で話せるようにしておけばどうでしょうか?

  2. ukuzato_k 2022/04/24 6:29

    私も何度か転職したことありますが、毎回聞かれることはだいたい決まっていますね。
    今は逆に採用時に聞く側になっています。

    聞かれるのは、前の職場でどんな仕事をしていて、どうして退職したのかです。
    前の職場での仕事内容は答えやすいと思いますが退職理由は人それぞれなので、質問者さんは出産で、いいと思います。産休取れない職場も働く場所であったりしますしね。
    仕事内容や退職理由はすぐに聞かれて答えられるようにしておけばいいと思います。
    仕事内容をきくことで、採用後仕事が任せられるかどうかの基準になりますし、退職理由は仕事をきちんと全うできる人かどうか人をみる基準になります。
    緊張するでしょうけど、頑張って下さいね。

  3. yosizue 2022/04/22 6:34

    私は転職何回もしたことがある看護師です。
    最低限聞かれることといえば、前の仕事や退職理由だと私も思います。
    あとは、子育てしながらなので、子どもは仕事中どうするかなど聞かれると思いました。
    子どものことを逆に聞かれなかったら、職場としてどうかなと思いました。
    何故なら、子どもはいつ病気するかもわからないので、その時にお休みをいただかないといけないですよね。
    その時にそんな理由で何度も休まれては困るから仕事には仕事して休まず来てくださいなんて言われたらどうですか?
    子どものことを聞いてくれるのは子どもの理由で休みをとっても理解のある職場の可能性があります。
    子どものことで仕事を続けられない可能性だって想定してもらえるわけなので、子どもがいるのでどうしても急な休みを取られても困ると考える職場で採用されないこともあると思います。
    それはそれで割りきっていきましょう。
    前の職場の面接で聞かれなくて今回聞かれそうなことを書いてみました。

 

看護師転職サイト!人気ランキング!

全て無料!情報収集にも転職相談にもまずは以下の大手エージェントを味方につける!

  1. 転職業界大手「マイナビ」!看護師転職の紹介実績NO.1!年収アップ事例多数!

  2. 知名度抜群の「ナース人材バンク」は上場企業が運営!マイナビ看護師と併用する人も多い!2サイト利用で多くの求人をカバーできる!

  3. 全国に13の支店を展開!求人件数の多さは業界トップ級!全国対応で転職をサポート!

ページ上部へ移動する