総合病院に転職した看護師です。試用期間が3か月から6か月と幅がある。19view

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3件の回答

1. megmeg06 2022/04/25 13:46

   わかります、すごくストレスですよね。私も新卒で入職した時になかなか自分の評価を
   してもらえなくて、でも試用期間というか正式雇用になっていなかったので、けっこうハラハラしたのを覚えています。
   早い段階で師長に相談をしたほうがいいと思います。もしくは面接の時の面接管だった方などは覚えていますか？看護部長などが面接管であれば部長でもいいと思いますよ。
2. maimai_ss 2022/04/22 13:12

   一緒に働いて仲良くなった先輩などはいらっしゃいませんか？私の病棟でも中途入職や産休からの復職の人などは、個人的に仕事を教えてもらって評価などもカジュアルにきいていらっしゃいますよ。
   もちろん試用期間の後のことは、正式な評価などによるものですので上司の方にきちんと評価をしていただかないといけないと思います。でも早い段階で自分のだいたいの評判とか能力などを把握ができるに越したことはないですよね。そういった先輩がいるとサポートもしてもらえると思うので、うまく同僚の方とやっていけるといいですね。
3. minny_muu 2022/04/18 5:53

   試用期間を設定している病院は多いかと思いますが、定期的に面接をしてフィードバックを出して中途入職者が職場できちんと能力をだしていけるようにサポートをするものだと思うのですが、中には全く放ったらかしの病院もあるようですね。
   教育担当がいないのであれば、自分の上司に心配な旨を伝えてフィードバックを踏まえた面接をお願いしてみるといいでしょう。本来は雇用側からするものですが、してくれないならこちらからアプローチをするしかないですね。自分の評価を聞いて問題点があれば、早目に改善をしていかなければいけないのだから、試用期間終了間際での突然の評価はフェアではないでしょう。