看護師の転職時の前職場への調査について212view

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3件の回答

1. ayu034 2022/04/22 13:08

   大変でしたねえー。
   一つ思ったのは、退職時期が変な中途半端だったりすると、もしかしたら調査が入ったのかなとは思います。
   昔いた病院はやはり近隣の病院への転職だと、問い合わせしたらしいってことは実際にあると。
   小さな田舎地域ですとすぐに転職や退職理由はリークしやすいですよ。
   
   直属の上司ともめてしまったんでしょうが、一番上の看護師長さんにも捨て台詞で退職したのであれば師長さんも顔が広い人は多いのでどこかから話は出てしまったり。なんてことはあります。
   
   でも、そんなことを思い詰めるよりも次に前に進める職場を見つけることに目を向けたほうが精神的には楽になりますよ。
   あんな職場辞めて良かったって思える場所を探すことが優先です。採用されなかった職場は縁がなかったんだなって思えばいいですよ。
   面接の時は手ごたえあったなって思っても結構平気で不採用になることはありますよ。
   日赤の試験もそうでしたー。（涙）
   
   さも、採用したらの話をしておいて、落とすってのもあまりいい職場ではないのかなって個人的には思います。
   面接官であればまず、その看護師を知るってことを重要視してほしいですね。
   面接の時期やタイミングが適切だったのか振り返りをしてみて下さい。次は良い職場に出会えますように。
2. qdhayako 2022/04/15 13:20

   最悪！！
   出勤を頼むならきちんと頼みなさいよ！って感じですね。
   そんなとこ辞めて正解！！
   それを信用して採用をやめるそんなとこも行かなくて正解！
   あ～、ムカつく！！
3. blue-nono 2022/04/13 7:11

   前の職場、嫌な病院ですねー。今はそのような職場は減ってきているとは思いましたが中にはあるんですね。そんな最悪な病院のことは早めに切り替えて新しい環境に目を向けたほうがいいと思いますよ。
   
   さて、前の職場への調査ですよね。私も調査はあるって噂聞いたことはあります。
   という、のは年度の途中での転職や結婚や出産、引っ越しなどの具体的な転機が見当たらないで面接希望してきた職員に関しては、前の職場で何かあったのかなって思うらしいです。
   そこでよくあるのは、市内の病院を転職したりすると話が人事同士が意外と顔見知りだったりするので、「そういえばさ、転職希望の子、前そちらの病院にいたようだけど何で辞めてしまったの？」という話にはなるようです。
   
   病院同士のつながりなんて対してないように見えても知らないところでつながっていることがあるんです。人事や師長さん同士は、年齢も上の方が多いので研修や会議の経験が多いので、顔見知りや友達だったりもするんですよ。
   
   例えばこれが県外への転職とかだったら少し事情は変わってくると思います。
   県外転職ではそこまで深読みはしなくていいと。たまたま採用したい人が現れてしまったんだなって切り替えていいかもしれません。