薬剤師の女性です。実は家庭の都合(出産)に伴い現在働いている病院から近所の調剤薬局へ転職を考えています。
ただ、出産を機会に調剤薬局へ転職してくる人に対するイジメが酷いという噂を耳にして不安に感じています。
実際に転職した方もしくは調剤薬局で働いている方に特に伺いたいのですが、転職者へのいじめや人間関係は実際のところどうなんでしょうか?
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回答
3件の回答
イジメは確かに気になりますよね。
一つの物差しにしかなりませんが、面接時に小さなお子さんが居て働いている従業員が何人いるか聞いてみると良いですよ。何人か居ればその職場では、味方が多いということになりますしね。
調剤薬局に限ったことではありませんが子持ちに対する先入観が強い人は沢山いますよ。
私も以前嫌な思いをしたことがあります。
子供をきちんと育てていればもしかしたら無い感覚かもしれませんが、逆に言うと経営という立場からすると子持ちの人は急に休んだりするので使いづらいのかもしれません。
イジメの原因も少なからずソコに原因があるようです。
急に休んでしまうため、上司からは任せたい仕事を存分に依頼できなかったり、そのせいで作業が遅延してしまったり。
私の知人などはタイトな作業スケジュールでシステム開発をやっているらしく、1日の休暇もとりづらい状況と言っていました。
そういう状況なので休暇を急にとることはその仕事自体に迷惑がかかってしまうみたいですね。
それから休暇が入ってしまうと仕事全体に影響が出てしまうということから、別の人がフォローしないといけなくなります。そうなるとその職場で別の人が急に作業を振られることになりますよね。
予定とかある場合もあると思いますが、その仕事を終わらせないといけないので、他人の休暇によって自分の予定がつぶれてしまうこともあります。
ドタキャンになるわけですから大げさに言えば友人関係にヒビが入ってしまいますし、逆の立場で言えば次誘わないかもしれませんよね。
そういういろいろな連鎖があって急に休んでしまう子持ち主婦は煙たがられたり、イジメの対象になったりすることはあるみたいです。
職場によりけりなのであまり気にしなくて良いと思いますけどね。
私も急に休むことがあるので別の主婦の人が急に休んだときには全力でフォローしますしね。
調剤薬局で働いています。
私も出産による転職を経験していますが、局内での関係は良好ですよ。
イジメについては薬剤師に限ったことではないと思いますので、あまり気にしないで良いと思います。
ちなみに転職前も調剤薬局で働いていましたが、そこでもイジメは無かったですよ。
局所的な問題とかたまたま周りの方が経験してしまったのではないでしょうか。