どうしてパート看護師さんはすぐに、急に、そして簡単に休むんですか?18view

質問です。
どうしてパート看護師さんは、簡単にそして急に「今日、仕事を休みます。」って言えるんですか?

私は、検診車に乗って、企業や学校の健康診断を行っています。
毎日スケジュールがビッシリ入っています。
健診は、正職員2人と、パート2人、プラス医師1人で行く事が多いのですが、このパートさんがよく休むので困っています。
勤務表に書かれてない急なお休みを前日までに言ってくれたらまだしも、当日の朝に電話がかかってくるパターンが一番困ります。
理由のほとんどは「子供が熱を出した。」、「子供が風邪をひいた。」と、聞かなくてもわかるほどみんな判を押したように同じことを言います。
熱のある子供を放っておけないのはわかります。わかりますが、私達を待っている検診先のことや、私達のことも考えてほしいです。
そういう不測の事態があるからこそ、パートという不安定な身分でいるんだというのが言い分でしょうが、そういう不測の事態が起こる可能性を認識しているなら、そういう時のための預け先を考えてから仕事を始めて欲しいと思います。
私は子供がいないので、こういう時に理解のないことを言うと「子供がいないからわからない。」と言われるのが嫌で、我慢に我慢を重ねていますが、もうそんな我慢も限界に近くなってきました。
子供がいるいないに関わらず、仕事を持っているなら、社会人としての自覚と責任感を持って欲しいと思う私は間違っているでしょうか?

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回答

5件の回答

  1. hutaya 2022/03/06 15:11

    色んな考え方があって然りだと思います。
    小さな子供がいれば子供優先に考える人、
    子供がいないからそれを理解できない人、
    子供はいるけど仕事優先の人。
    人それぞれの考え方だし、色んな事情もあるし。
    私は子供最優先でやってきました。
    実家もないし、母子家庭だし、稼ぎも悪かったし。
    ただ、そのために自分を犠牲にしたかも。
    職場では嫌われ者になって、孤立した事もあったし、長期休暇は取らない、休みの予定は他の人優先で自分は遠慮。
    そうやって普段迷惑かけてるのを少しでもチャラにしてもらえればって。
    それでも生活があるから耐えてきたかな・・。

    だけど今思うのは、
    「最近の人って、特に無責任」
    ってこと。

    今息子が、週2日飲食店でバイトしてるけど、そんな程度の学生アルバイトでさえ
    「休む場合は代わりの人を見つけるように」
    って指導されてます。
    急な欠員がどれだけ迷惑か、学生アルバイトでも知らなきゃいけないって事なんでしょうね。
    だから、いい年した大人が
    「子供が熱出したから~」
    って簡単に休むって少し考え直した方が良さそうですよね。
    街中を見てるとわかるように、
    「子供がいる事が、さも偉いかのような言動」
    は、正直、非常にみっともないし下等生物だなって印象ですね。

  2. nemasu_v 2022/03/04 18:16

    私は子供が小さい頃は、熱があったら仕事は休ませてもらっていました。
    人にもよるでしょうが、私の優先度は子供です。
    心の中では、職場の人に迷惑をかけて悪いと思っていましたが、子供一人を守れないで、その他大勢を守ることはできないと思っていました。

  3. guriko8269 2022/03/03 16:46

    あんまりパートさんの労働条件を厳しくしちゃうと、看護師不足に拍車がかかると思います。
    そうなったら、正社員の負担はもっと増えるので、多少のことは目をつむって働いてもらった方がマシなのかも。

  4. zyuurou_pp 2022/03/02 15:48

    かつて小さい子を預けてパート看護師をしていました。
    比較的人数に余裕のある精神科病棟だったので、当日の朝休むことがあっても表面上はきつく言われませんでしたが、思っている人はいたと思います。
    休んだ次の日は、スタッフに謝罪です。
    緊急の預け先の確保あればよいですよね。私は実家がどちらも遠くあずかってもらえなく、当時病児保育のところは規定が厳しく、金額も高く少なかったように思います。いま末っ子が小さいです、人間関係の事や小さいうちはそばにいてあげたいとおもったりいろいろ考えると復帰に躊躇して、ブランク10年となりました。
    私の友人等はお金がほしいから、いろいろ言われてもそんな事小さな事と気にしないで働きつづけている人結構います。

  5. torikama_6 2022/03/01 18:00

    全く同感です!こんなことを言うと、冷酷非道だと思われるかもしれませんが、子供の熱ぐらいで休まないで欲しいって思う時があります。
    もちろん熱の子供を放っておけという意味ではないけど、そういう時に見てくれる人や、病児保育保育とか手段がないわけじゃないと思うんですよね。それを「子供の熱」と言えば水戸黄門の印籠みたいにこっちが何も言えないと思ってるんじゃないのか?ってぐらい開き直られると文句のひとつも言いたくなります。
    パートを選ぶ理由はいろいろあると思うけど、「休みやすい。」って思ってるんでしょうかね?
    本当に、当日の朝に連絡っていうのが最悪。
    旅行のように、直前、当日のお仕事キャンセルはお給料から天引き(ペナルティ)したらいいのに。そうしたらちょっとは自覚を持ってくれるかも。

 

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