43歳子持ち、ブランク15年以上の潜在看護師でも採用してもらえる？13view

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2件の回答

1. ichigo15 2022/01/03 9:17

   今は潜在看護師の雇用に積極的ですから、問題ないでしょう。
   年齢に関しては、有利とは言えませんね。
   この点を踏まえて、長期ブランク可の職場を探してみてはどうでしょうか。
   検診バイト、献血ルーム、訪問看護、リゾートバイトなど、バイトからはじめるのもいいと思います。
   とにかく、働きたいのであれば行動しないとはじまりません。
   あまり考えすぎると臆病になるので、決めたらすぐ応募したほうがいいです。
   不安があるなら、転職エージェントに相談してもいいのです。
   看護師の転職サイトには、必ずエージェントがいます。
   サービスは完全無料なのでお金は1円もかかりませんよ。
2. guriko8269 2021/12/31 7:35

   潜在看護師は日本に数十万人もいるそうです。
   ほとんどは女性で、彼女たちがすべて復職したとすれば、看護師は充足してしまうそうです。
   今、医療機関はいかに潜在看護師を確保しようかと必死になっていますよ。
   最近の求人を見ると、復職支援の充実を意識したものが多いでしょう。
   院内託児所を設置する病院も多く、完全に育児をしながら働く方を意識しているのがわかりますよね。
   逆にいえば、そこまでしないと看護師の確保が難しいということなのでしょう。
   看護師は全国にたくさんいますが、それ以上に需要がありますし、看護師も好条件の職場から先に応募しますよね。
   あぐらをかいて待っているだけでは、人材を確保できないのが現状ではないでしょうか。
   
   質問者さんの43歳子持ちというスペックは、問題ないと思いますよ。
   最初はアルバイトやパートからはじめてもいいのです。
   いきなりフルタイムで働くのは身体が慣れていないので大変でしょうから。
   いろいろと単発バイトを経験すれば、自分に合った仕事がみつかると思いますよ。