相談させてください。20代半ばの女性薬剤師です。
前の職場で薬局長とその友人である同僚と合わず、うつ病になってしまい仕事を辞めました。
7ヶ月ほど仕事をせず治療に専念し、やっと完治と言えるほどに回復しました。
そろそろ働きたいと思っているのですが、ずっと仕事をしていなかったのでちゃんと働けるかどうか不安です。
それに今体調が良いのは仕事をしていないからであって、仕事を再開したらまた悪化するのではないかと思う部分もあります。
できれば正社員で働きたいのですが、体調が良くない状況になってしまった時のことを考えるとパートなどで様子を見た方がいいのかなと思います。
でも結婚もしていない若い人がパートっておかしいですよね?どうしたらいいと思いますか?
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回答
2件の回答
私ならパート薬剤師で様子を見るかもしれないですね。
治ったと言われていたのに治ってなくてまた受診するはめになった患者さんをたくさん見てきましたから。
正社員として雇われて一人の人材として数えられているところ、再発で休職とかになったらすごく迷惑をかけてしまいますよね。
周りに迷惑をかけているという気持ちがさらに病気を悪化させそうです。
パートから正社員への変更の理由、そんなに困りますか?
予め人事部等には事情を説明して、配属先には内緒にしてもらいます。
正社員になることになったら治療中の病気が完治したので…でいいと思いますよ。
何の病気か根掘り葉掘り聞いてくる人っていないと思います。
若いのにパートで働いていると言うのも持病があり通院しているから…でいいのではないでしょうか?
正社員って仕事時間が長いだけではなく緊急連絡用の携帯電話を持たされたり鍵当番があったりと、パートよりもずっと負担が大きいです。
正社員よりも気軽に働けるパートで体調を見ながら働くのは良いと思いますよ。
うつ病の完治って難しいですよ。
あなたが心配しているように、治ったと思っていたのに働きだしたら再発したと言うケースはよくあります。
ですが様子見のためにパートで働いてみて問題なかったときに正社員にしてもらうのって難しくないですか?
何て理由をつけて、周りに何と説明するのでしょう?
働いてみてダメだったらそれはそれで仕方ないですよ。
主治医から完治と言われていて再発してしまったのであれば、病気を隠して就職した訳ではないのですから、あなたが悪いと言うことはないです。
ダメ元!くらいの気持ちで正社員に応募してみましょう。
中途半端にパートの経歴があると、後々転職の時にも説明に困ると思いますよ。