内科勤務の加越ですが、人員不足で勤務が過酷すぎてキツいです11view

総合病院の内科に勤めて2年目になります。人員不足で勤務が過酷すぎて倒れそうです。夜勤をしてそのまま日勤をする事も度々あり、本当に寝る暇がないほど忙しいです。私も辞めたいと思うのですが、人手が足りないのでなかなか言い出せません。師長さんは「募集しているから少しの我慢」と言っていますが改善する気配はありません。 同僚も何人も体を壊して、でも休めないので我慢して働いています。このままだと私も病気になりそうです。他の病棟も同じような感じで、上の人は何を考えているのか分かりません。
こういう経験をされた方はいらっしゃいますか? どうすれば良いのか分からなくて悩んでいます。

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回答

3件の回答

  1. uosima 2021/07/06 11:40

    なぜ人員不足の解消が出来ないのかが疑問ですね。
    募集をしているなら、それなりに人が来ると思うのですが条件が悪いのでしょうか。
    それとも「あそこの病院は勤務がキツい」と知れ渡っているのかも知れませんね。
    私も急に休みの人が出て夜勤の続きで日勤をした事がありますが、男性の私でも頭がボーっとして辛かったです。終わった後は数十時間も眠りました。
    それが度々あるとは、ビックリしました。
    女性なら体を壊しても無理はないと思います。
    日勤だけの人でも良いから入れてもらわないといけないですね。
    毎日毎日師長さんに言って、早急に対処してもらった方が良いです。

  2. kaizawa_p 2021/06/29 17:17

    私は人員が揃っていても不規則な勤務で体を壊しました。それが夜勤の後に日勤だなんて、質問者さんはすごく頑張っていると思います。
    病気になる前に何とかしなければいけませんね。
    そもそも、総合病院なのにどうしてそんなに人員が足りないのでしょう?きちんと確保しないといけないはずですが・・・。
    辞めていく人がいたら、その人の次に入る人が必ずいるはずですよね。その辺を師長さんに問い詰めてみてはいかがでしょうか。
    絶対におかしいです。体を壊さないうちに解決出来ることを祈っています。

  3. ichigo15 2021/06/28 13:04

    病院では規則で「患者さん○人に対して○人の看護師が担当する」と決まっているはずなのですが、明らかに労働基準法違反ですね。
    他の病棟もそうであれば、師長さんや上の人にしつこく「早く人員の確保を」と言うしかないと思います。
    そうでないと本当に全員が体を壊してしまいます。
    また、休養も取っていないと仕事に集中できずに患者さんに迷惑が掛かります。
    転職は今は難しいと思うので、どうやって改善して行くかですね。
    夜勤をしてそのまま日勤だなんて無茶ですよ。
    他の病棟からの応援も無理みたいなので、パートや派遣でも良いから看護師の補充が即刻に必要です。
    それを仲間と一緒に院長や事務長などに訴えてみてはどうでしょうか。
    「補充してくれないと辞める」くらい言っても良い状況だと思います。
    強気で訴えましょう!

 

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