時短勤務の看護師です。シフトを優遇される人とされない人…9view

時短で正社員として整形外科の病棟に勤務をしています。小学生の子供が2人いて、夜勤はなしだけど週末や祝日も含まれた交代勤務をしています。

今の職場に来て1年半ほどなのですが、あまりにも決まった人が週末や祝日に勤務に入っていてびっくりしました。出産前にフルタイムで勤務していた大学病院ではソフトを使って週末や夜勤勤務率の割合まで全部出して、皆なるべく平等になるように配慮されていました。今の勤務先もそこそこの規模の総合病院なのですが、私の病棟の師長にはそんな配慮は全くないようで私も週末完全休みなんて1か月に一度あるかないかです。でも正職員の人なんて「週末固定?」と思うくらい毎週勤務を入れられています。それとなく同僚に聞いたら「師長のお気に入りグループはシフトを優遇されるんだよ」と言っていました。でもそれにしたって、師長の上司だって勤務表をチェックして承認しなければいけないわけだし、なんだかこの職場が胡散臭い感じがします。
子供にも週末はたまには家族でお出掛けしたいと言われたので、師長にも聞いてみましたが「経験、能力も考慮のうえでの勤務表」と言われました。でも納得いきません。こういった場合は皆さんなら、どうしますか?師長には相談しても無駄という場合、転職しますか?

転職の情報収集は「転職サイト」利用が王道!

  1. 転職業界大手「マイナビ」!看護師転職の紹介実績NO.1!年収アップ事例多数!

    >>転職サイトランキングの2位以下を見る

質問に回答するにはログインしてください。

回答

2件の回答

  1. kinu309 2021/05/17 17:19

    お疲れ様です。子供のいる主婦にとって毎週のように土日出勤はきついですよね。また師長と仲の良い方はシフトを優遇されるということですから、その方たちが週末に勤務をしない分まであなたを含めた他の方が穴埋めをしなければいけないので、余計に週末、祝日出勤が増えてしまうのだと思います。
    本当に残念ですけれど、そういった配慮のできない師長さんは少なからずいて、病院がシステムを変えるなどをしない限り変わらないと思います。私の学生時代の友人が全く同じ状況で、新卒入職で2年少しで転職しました。その彼女、今は本当に楽しく仕事をしていますよ。我慢するべきことと、そうでないことは人によって違ってくると思いますが、職場を変えることも一つの選択肢ではないでしょうか?

  2. yurie-26 2021/05/07 18:26

    私は病棟勤務で、職場には子供を持ったママさん看護師さんが数名勤務をしていらっしゃいます。うちは子供のいる方にはかなり配慮されていて、それでその方たちも「皆に申し訳ない」といつも言ってらっしゃって、たまにある病欠のカバーなどにはいってくれたりします。師長さんがとても気さくで配慮をしてくださる方なので、みんなで助け合っていく感じでしょうか?うちもソフトを使っているかはわかりませんが、週末や祝日、夜勤の出勤数は割合にしてだされます。多分、あまりにも不平等だと看護部長あたりから質問が入ると思います。
    師長さんと話しても解決できないのなら、その勤務体制は変わることはないかもしれませんね。入職して1年半ということですから、とりあえずもう半年ほど働いてそれでも変わらないならば転職された方がいいかもしれません。

 

看護師転職サイト!人気ランキング!

全て無料!情報収集にも転職相談にもまずは以下の大手エージェントを味方につける!

  1. 転職業界大手「マイナビ」!看護師転職の紹介実績NO.1!年収アップ事例多数!

  2. 知名度抜群の「ナース人材バンク」は上場企業が運営!マイナビ看護師と併用する人も多い!2サイト利用で多くの求人をカバーできる!

  3. 全国に13の支店を展開!求人件数の多さは業界トップ級!全国対応で転職をサポート!

ページ上部へ移動する