29歳。民間病院の看護師です。
公務員の病院は待遇が良いと聞きますが、働いている方実際はどんな感じですか?
私の勤めているところは2交代制の緩和病棟ですが、正直給料面で不満があります。
30分以上の残業じゃないと残業手当がつきません。
しかもトータルの残業時間を合算されるわけじゃなくて1日1日で仕切り直しになるから、残業手当はほぼありません。
それなのに申し送りや後処理があると、毎回20分程度は残業になります。
そうでなくても一人産休に入って忙しいのに、もうキレそうです。
公務員看護師なら、残業代はきちんと出ますか?
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回答
3件の回答
公務員の言葉に反応してレス。
私は県立病院のオペ室勤務。
確かに公立は他に比べて待遇は良いかも。まあ自治体によるけど。
残業代の計算方法は知らないけど、明細見たらついてる。
公務員は聞こえが良いけど、患者さんを選ぶことはできない。
時間外でアポなしでも断れない。
ドクターに怒鳴られても、患者さんがきたら受け入れないとダメだし。
病院評価のアンケートを患者さんに書いてもらうんだけど、そこで対応の悪さを書かれたらアウト。師長さんに呼び出される。
その代わりにボーナスは安定供給って感じ。
私は公務員ではないけど、残業手当が付かないのはちょっとね。
職場が産婦人科病棟だから残業になることはあるけど、うちは残業時間の合計×25%や50%で計算されてる。時間帯によってかけられるパーセンテージが変わるみたい。
質問者さんの場合だと、サービス残業になるよね。
公立病院がどうかは私にはわからないけど、産休の穴埋めができないのは痛いよね。
私が以前に勤めていた大学病院の救命は、タイムカードで残業代が算出されていたと思います。単位は30分で同じです。今は法人化されたのでどうかわかりませんが。。。
でも、公務員だから待遇が良いというよりは、質問者さんの病院が問題なのではないかと。。。
間違っていたらすみません。
民間の病院にも労働基準法が適用されると思いますが、質問さんの病院は適用されていないことになります。
うちはクリニックなのであまり残業はありませんが、病院の体質のようなものかもしれません。
現実的に民間の病院は、経費削減(人件費)のところもあります。
民間なのでそれを言われたら、どうしようもないかな。。。
労働組合はありませんか?あれば交渉もできるはずです。
病院で労働組合を作っているところは、あまりないと思いますが。