シングルファーザーの男性看護師に甘すぎる上司14view

先月から、シングルファザーの男性看護師が、うちの職場で働き始めました。
なんでも奥さんは持病があって身体が弱く、出産による負担から症状が急変し、亡くなってしまったとか。
幸い近所の保育園に空きが出たとのことで、先月から子育て支援を全面に押し出しているうちの病院に転職した、とのことでした。
男性看護師自身はとてもいい人で物腰も柔らかく、患者さんにも好評なのですが、問題なのはその人に対し、上司が明らかなえこひいきをしていることなんです。
終業時間になると、どんなに職場が忙しくても、「ほら、お子さんのお迎えに早く行ってきなさい」といって、その人だけ先に帰します。
他にもシングルマザーの子や子育て中のママナースだっているにも関わらず、です。
上司曰く、「彼は男性一人で子育てしているんだから、それくらい当然でしょ」というのですが、そんなこといったら、シングルマザーの子だって一人で頑張って子育てしているし、子育て中の人だって全員が旦那さんと協力して育児ができているわけではありません。
この上司のせいで、最近職場の雰囲気も悪くなってしまっています。すごく居心地が悪いです。
男性看護師自身に罪はありません。この上司、いったいどうすればよいのでしょうか…。

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回答

3件の回答

  1. hasobe 2021/04/17 15:13

    確かにシングルマザーの私から見てもシングルファザーはもっと大変だなーって思ってしまうので、その上司からしたらそのシングルファザーがすごく苦労している人に見えるんでしょうね。看護師のシングルマザーって意外と多いし珍しいものではないので大変さを忘れてるんですよ。他のスタッフだって働いている条件は同じだってことに気づいて欲しいです。
    その上司の年齢は分かりませんが、ある程度年齢が上の人からしたらシングルファザーって珍しいだろうし「男の人が1人で子供を育てるなんて!大変!!」という思いもあるかもしれませんね。

  2. minny_muu 2021/04/13 11:47

    特定の人をえこひいきする上司は、そもそも人の上に立つ資格のない人です。
    この内容をそのまま、看護部長に行ってみてはどうですか?
    今のままだと、全く悪くないそのシングルファーザーの看護師さんにも悪影響を及ぼしかねませんよ。

    でも、救いなのはそのシングルファーザーさん自身はいい人だっていうことですね。
    これでシングルファーザーさんも性格が悪かったら、もう最悪です。
    職員全体が一丸となって、その上司を追い出してやるくらいの勢いで告発したほうがいいと思います。
    職場の環境を変えられるのは、あなたたちしかいませんよ!

  3. onohara 2021/04/09 15:49

    男性看護師に明らかなえこひいきをする人って多い気がする。
    特に50代以上の管理職ナースは、男性看護師が可愛く思えるのか、そういう人の割合がずば抜けて高いと感じます。

    実際、うちの看護部長もとにかく男性看護師大好き。
    噂では、男性看護師全員の恋愛事情を把握しており、男性看護師が同じ職場の人と別れてしまったら、「男性看護師が働きずらくなる」という理由で、その人を退職に追い込むとか…。

    こんな人もいるくらいですから、あなたの職場の上司のような人もいるだろうなぁとは思います。

 

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