スタッフが長続きしないデイサービス。パート勤務の私に負担が来て辞めたい9view

私はパート勤務の看護師なので、週3回仕事をしてます。デイサービス勤務をして3年目を迎えます。常勤を募集して何度も新しいナースさんが来てくれたのですが、すぐ辞めてしまいます。連絡もなく休んで「○○さんが来ないから、これから来てもらえますか?」という感じで突然電話がかかってきたり。常勤でない私にこんな連絡がよくあるのも困ってるんです。パートの私に負担がくるので、ホントに困ります。
常勤なのにボーナスが出ないと聞いたことがあります。最初からそのような条件であることを知ってると思うのですが、何が不満なのかよくわかりません。
こんな環境であれば私の方が辞めたいです。それでも辞められる環境ではなく続けるしかなくて。私ができることはないように思うのですが・・・私も困ってることを事務長に何度も言ったんですけど、どうにもなりません。

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回答

2件の回答

  1. tamamusi_711 2020/09/23 18:08

    連絡もなく休んで、「これから来てください」なんて言われたら困りますね!その人は、どこで仕事をしてても長続きしてないんじゃないかなと思ってしまいます。採用した人事の問題ですよ!と言っても、これからどうしたらいいのかの解決にならないですよね・・・
    現場のスタッフが困ってるということをきちんと理解してもらうために、管理職に伝えましょうよ!
    大きなグループでしたら、新規採用という形ではなく、グループ内で異動してもらうとか!

  2. kometani 2020/09/22 13:34

    デイサービスだとナースは記録と処置に関わる位で、大きな負担はなさそうな感じがしますが・・・
    介護が主役の仕事ですし、ナースは体力勝負でもないですよね。
    事業主とうまくいかないのでしょうか?雇用条件が違うとか?
    ボーナスが出ないとなると、やっぱりイヤだなと思って試用期間でやめてしまう感じかもしれませんね。
    その分月々のお給料がよいのであればいいのかもしれませんが、その点はいかがですか?
    でもあなたに負担がかかってるようですし、困ってしまいますね。
    パートさんだけでも増やしてもらえればいいのでしょうけど。
    時給をあげてもらうなど、あなたが提案しても仕方ないことですが、困ってることをきちんと伝えるべきだと思いますよ。

 

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