私は5歳と3歳の子供を持つ看護師です。
一時育児休暇を取っていましたが、下の子が3歳になった事をきっかけに職場復帰しました。
当初は夫もそれなりに早く戻ってくれている事もあり、子供の世話をしてくれるある程度のバックアップの体制が出来上がっていたのですが、突然夫の方が単身赴任が決まりいきなり子育て計画の危機を迎えています。
ここまで来て子供は保育所に預けず、出来るだけ親の手で育てたいと思っているのですが、やはり夫の異動が決まった時点であきらめるべきなのでしょうか。
それとも別の手段などがあるのでしょうか。
子育て中の看護師の皆様の知恵をお借りしたいと思います。
よろしくお願いいたします。
- 転職ステーション
- 医療・福祉・保健系職種
- 看護師
- みんなのQ&A
- 看護師の皆様。子育て、どうしてますか
質問
看護師の皆様。子育て、どうしてますか12view
最新の専門家コラム
- 40代女性が転職で今後10年20年働ける職場を見つけるには?【リクルート出身者監修】
2022.05.16
- 転職市場で信仰残る「30歳限界説」は今どうなっているか?
2022.04.12
- 合格可能性を上げる「志望動機」の書き方3ステップ
2022.03.08
- 転職エージェントと2人3脚で転職を成功させる方法
2022.02.06
- 会社にバレずに転職活動を行うテクニック
2022.01.07
質問に回答するにはログインしてください。
回答
2件の回答
子育てとしては大事な時期に差し掛かっていると思います。3歳の子にとってはつらいでしょうから家を長く開ける訳にはいきませんね。
そうなると一番良いのはやはり時間制限を持って就業を続けるという事になるでしょうか。
ご両親が近くにおられればそちらの支援ももらえますが、色々口出しもされます(苦笑)
ですのでやはりパート等で短い時間の労働をする選択を取られるのが一番だと思います。
旦那さんも働いておられるのであれば家計的にも問題なさそうですし、そうされてみてはどうでしょうか。一度検討してみて下さいね。
同じ子育て中のママさん看護師として応援しますので頑張ってください。
子育ては難しい課題ですよね。私も苦労した覚えがあります。
私はもう子供の年齢がある程度になっているので、現在は子育てという事はほとんど終わっているのですが、5歳と3歳と言えばすごく手のかかる年齢の組み合わせですよね。
そこで旦那さんが単身赴任となれば本当に子育て危機であるだろうと思います。
ただ、その頃の子供は年齢的にも親を求めていますので、私は保育所などに預けるのはあまりお勧めしません。
正直看護師は続けても問題ないでしょうが、勤務を正社員ではなく、パート等に切り替えてもらった方が良いと思います。
現在お勤めの病院がパートが無理であれば、転職して別の病院を探す事になりますが、総合的にはその判断が質問者さんの場合は良い気がします。
お辛いかもしれませんが、その選択を検討してみては如何でしょうか。
休職されたのである程度体感されていると思いますが、完全に休職してしまうと勘が鈍くなります。かといって子供の子育てを不十分にしたくはないという事でしたら、パート看護師が最も良い選択だと思います。
少ない時間でも必ず勤務していれば復帰も楽ですし、それなりに業務的に気おくれしません。