看護師の転職、面接時の受け答えについて。育休明けでデイサービス希望。9view

24歳女性看護師で、9ヶ月になる娘が一人います。育休明けで退職・転職することについての相談です。

今の私の状況を簡単に説明すると、

「育休明けで復帰する予定だったけれど、家事・育児との両立を考えると自信がなく、このまま退職手続きに入る」

「退職手続きが済んだら、家の近くのデイサービス(特養に併設されていて、託児つき)に転職したい」

…という感じです。

育児休暇明けでそのまま復帰せずに辞めて、すぐに次の職場に転職しようとしたら、次の職場では印象が悪くなるものでしょうか?

あと、面接も不安です。前の職場をどうして辞めたのか、復帰せずに辞めると言ったらどう言われたのか…など、質問されたらどうすればいいのでしょうか?

また、既婚者や子持ちの人が面接を受けたら、「妊娠の予定はありますか?」「妊娠したらどうするつもりですか?」など聞かれるのでしょうか?正直、2人目の事までは今はまだ考えていませんし、答えようがありません。

それに子供って、突然出来るものだと思います。出来たら出来たで、それに合わせて動くものだと思うんです。なのにはじめから子供が出来たらどうするのかと聞かれても困ります。

転職が初めてなので、それに伴う面接も初めてです。面接で聞かれそうなことやその対策について、教えてください。よろしくお願いいたします。

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回答

1件の回答

  1. kyuusai 2020/08/23 15:50

    転職する時、面接で前の職場をどうして辞めるのかは聞かれる可能性が高いポイントだと思います。
    でも質問者さんの場合、「小さな子供がいても、家庭との両立が出来る職場を探していた」と言えるので、むしろ答えやすいと思いますよ。

    私なんて結婚・妊娠でもないのに1年ではじめの職場を辞めて、次を探しました。だから面接官には前の職場をどうして辞めたのか、結構いろいろ聞かれました。
    人間関係が主な理由で辞めましたけど、もちろんそこまで詳しくまでは説明していません。「職場の雰囲気が自分には合わなかった」という感じで乗り切りました。

    育休明けで辞める人はそんなにレアじゃないと思います。私がはじめに就職した病院でも、育休明けで復帰するって言ってた先輩がそのまま退職しましたし。産んでみて初めて「絶対に育児とここでの仕事を両立するのは無理だ」って気付いただけです。

    あと面接で妊娠の事とか、子供が出来たら辞めるかとか、そういうのは看護師ならあまり聞かれないような気がします。もっと転勤があるような企業とかじゃないですか?看護師はバリバリで行く人と、子育てしながら細々行く人と、住み分け出来る職種ですし。
    デイサービスを希望する人はみんな家庭中心だと思うので、採用する側も分かってくれていると思います。

 

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