小さい子供がいるブランクナース。子供優先で職場復帰って甘えてますか?11view

1歳2ヶ月の男の子のママです。
今は専業主婦をしていますが、もう少ししたら職場復帰したいと思っています。

結婚前は公立の総合病院で働いていました。結婚後は、家の近くのクリニックでパートナースをしてました。
公立病院時代の知り合いから「もう一度戻ってこない?」と声をかけられています。

よく知った職場だし、ブランク後の就職先としては理想的だと思いますが、もしここで働くなら正職員として働いてほしいと言われています。
正職員になるともちろん夜勤もあります。私は、子供がまだ小さいので夜勤はせず日勤だけしたいんですが、「ここはみんな小さい子がいても働いている。」と言われました。そう言われてみれば、前に勤めていた時の師長さんも、もう成人した子供が2人いるけど、若い頃は仕事が忙しく、子供たちはほとんどおばあちゃんが育てたようなものって言ってました。
上がこんな感じなので、子育て優先で働きたいなんて言ったら「甘えている。」とか、「経済的に余裕がある人は、お小遣い稼ぎで働けばいいからいいわよね。」と言われてしまうのでは?と心配です。

私みたいに子育て優先で社会復帰って甘えていますか?

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回答

3件の回答

  1. hasobe 2020/08/20 3:01

    私もシングルマザーですが、子供を院内保育に預けて夜勤をしています。
    私だって、子供と一緒の時間がもっと欲しいけど、そんなこと言ったら生活していけません。
    おかげで今は、その辺の男の人よりも稼いでると思います。
    そのお金で習い事をさせたり、旅行をしたり、そうやって子供に還元することで子供を喜ばすことができると思ってます。

  2. sikiuti 2020/08/18 17:37

    子供優先で職場復帰、何がいけないんですか?
    母親だったら当然です!
    私は子供を一人で育てています。なので、お給料も大事ですが、一番大事なのは子供にさみしい思いをさせないことです。だから、夜勤なしでも正職員で雇ってくれる病院を探しました。
    子供がいるから頑張れる部分って大きいですよね、だからこそ子供優先で働きたいと私は思ってます。

  3. takiwaki 2020/08/12 15:49

    私は子供3人が大きくなってから看護師に復帰しました。
    今の職場でも、子供さんが病気でも家に残して働いている人や、夏休みなどはほとんどおばあちゃんの家に子供さんを預けて働いている人がいます。その人たちは、けっして子供さんを大事にしていないわけではなく、むしろとてもかわいがっていますが、仕事でやむをえずそうしています。そういうのを見ると、私はやっぱり事情が許すなら、お母さんは子供さん優先で働くことができたらなと思います。
    前の職場から声をかけてもらえることは嬉しいことですし、円満な人間関係がすでに築けているように思いますので、まずはあなたのお考えを正直にお話になってみてはどうでしょうか?

 

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