居心地はいい職場。でも師長の嫌がらせにウンザリ。15view

28歳、3歳と1歳の娘を育てながら、療養病棟で看護師をしています。

私は卒後すぐにこの病院の内科病棟に就職して、1回目の産休明けからこちらの療養病棟に異動してきました。療養病棟はベテラン・主婦ナースが多いことからスタッフの離職率が低いこともあり、ほとんど人員の入れ替わりがありません。その時から師長もずっと一緒。でもどうやら私はあまり師長さんに好かれていません。(師長は現在35歳で独身で、この病院付属の看護学校を卒業後ずっとこの病院で働いています。)

他のスタッフに対する態度と、私に対する態度があからさまに違います。勤務希望についても、きめられた期日までに勤務希望ノートに書いているにもかかわらず、通っていないことがしばしば。(他のスタッフはそんなことはありません)3つ希望を出したら、必ず1個忘れた振りをされる感じで…。みんなでいるときには適当に話をしたりしますが、休憩中に2人きりになった途端、目も合わせずにいきなりテレビのスイッチを入れて、その後はフル無視…。その他にも書き出したらきりがないほど、顔を合わせるたびにチクチクやられています。

子育て世代や、子供が既に独立したベテラン世代が多いため、職場の居心地はいいです。でも師長さんの「他のスタッフには気づかれないレベルでの軽い嫌がらせ」には正直もううんざりです。辞めたいな~と本気で思ってしまう時があります。

スミマセン、愚痴でした~。

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回答

4件の回答

  1. koko_24 2020/08/10 12:55

    師長さんとうまくいかないと仕事に行くのもイヤになりますよね。「当直明けで帰る」となるとちょっと喜んだり。上司は嫌われてなんぼだ!とよく言います。嫌われるのが上司なんですよね~。
    どこの師長さんも同じような感じではないかなと思いますよ。そう開き直って、仕事をするしかないかなと私は思います。
    これでは、解決策にならないですよね。でも、上司も自分も異動、もしくは退職しない限り変わらないわけですから、解決できないのかな~と思いますが。

    一緒に仕事をすることは限界ですか?限界であれば、人間関係で転職するナースも多いですし、視野に入れてみるとか。簡単に退職という言葉を出したくはないので、頑張れそうであれば、開き直って仕事に専念してみてください。

  2. dekune_143 2020/08/07 11:06

    どこにでもいますよ、そんなレベルの人。
    私もそういう目に遭ってきたし。
    同じように、みんなの前では普通に話すけど。
    二人になったら自分からも無視したらいいんです。
    その場を去るとか。
    鏡になって差し上げましょう。

  3. simenouti 2020/08/04 18:07

    私も同じく、師長さんと主任さんには嫌われていると自覚しています(笑)。明らかに他のスタッフに対する態度と私に対する態度が違うし、同じように私だけ勤務希望を通してもらえないことが多々あります。
    こういうタイプの師長さんって、「師長さん!師長さん!」って甘えられるのが好きで、懐に入り込むのが上手いタイプのスタッフばかり自分の周りに固めておきたいんですよね~。私は結構淡々としているので、師長さんや主任さんからしても扱いにくいのかも知れません。
    はじめはすごく悩みましたけれど、他のスタッフさん達はいい人なんですよね?それだったら、乗り越えられますよ~。私なんてその他にも苦手な先輩がたくさんいますけど、なんとか頑張っていますよ。

  4. musya 2020/08/03 18:03

    確かに、勤務表を見れば1人1人のスタッフに対する師長さんの気持ちが丸見えになる…というのを、先輩から聞いたことがあります。でもその先輩曰く、「好き嫌いでやるというよりも、アピールするのが上手な人の希望が通りやすい!」ということでした。
    病棟でも目立つタイプの人とか、甘え上手なキャラとか、強いグループのリーダー格とか…。
    つまり、師長さんもそういうスタッフのご機嫌をとっておく必要があるので、必然的にそういう人の希望から聞いて行くことになるんでしょうね。
    それに加えて、その師長さんはきっと質問者さんに対して、女性として張り合っているところがあるのでは?
    スタッフの贔屓が激しい師長さんってどこか子供じみていて、女として負けたと思うスタッフに対しては風当たりが強くなるものだと思いますよ(笑)

 

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