おばさんナースはママナースのカバーをするしかない?9view

職場に、小さい子供をもつママナースがいます。
子供は小学校低学年までは、よく熱を出しますよね。私の職場の子育てナースも、子供の体調不良でよく休みます。自分もそうして子供を育ててきたので、よくわかるんです。でも、あまりにも休みすぎる。週に3日しか働いていないのに、2日休む。月半分休む。
前に働いてた病院は、旦那さんと交代で休んだり、実家の親御さんに頼んだりしていました。しかし、今の職場の人は、休んで当然という顔をします。「子供が熱だしたら、自分が休めるし、ラッキー、寝ようって思っちゃう。」のだそうです。そんな余計なこと、いう必要ありますか?
私たち子育てが落ち着いたおばさんナースは、小さい子がいるママナースのカバーをして残業したり、人員がカツカツな中、働いたり。それを当然と思っているところが、本当に嫌です。自分が子育て中は、お休みありがとうございましたとか、言ってたのになあ。
子供育てていたら、病気で休むのは当然という態度は、どこの職場でも同じなんですかね?また転職しようか、悩みます。
因みに、こういう人に限って、子育て落ち着くとやめて違うところで働きます。

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回答

2件の回答

  1. maruki_7959 2020/08/12 15:09

    元々人がいないときにお子さんが熱で欠勤、と聞くと、またかあ、と思います。職場によって理解度はまちまちですけどね。私も転職前の職場は、皆さん常識的というか、旦那さんが協力的で交替で休んだり、実家に頼ってる人もいました。でも今の職場では、正直、休みまくる感じがします。課長が優しいから、なめられてる気がします。具合が悪いのは仕方がないことですし、課長が甘いのも変わらないんですけど、もともと人手が足りてないのに欠勤をたびたびするのは勘弁してほしいです。ものすごく忙しくなって体がきついですし、忙しいとミスも増えてしまいます。結局患者さんに迷惑がかかる。休んだら、後の人がフォローするのが当然という態度はやめてほしいですね、

  2. nemasu_v 2020/07/26 16:01

    看護師は女性が多いです。そもそも、病院が女性が多いんだから、子育てママに理解がないと行けません。といっても、いつもいつも欠員の穴を埋めるかかりでは、嫌になって当然ですよねー。
    私も子供の熱で休むことありますが、休んだあとの日は、ミーティングでお休みのお礼を言います。中には続けて休んだからと、お詫びにお菓子を買ってくる人もいますが、私はそこまでしていませんけど、、。
    結局、すまないなあという気持ちを表現できるかどうかですよね。当然と思っちゃいけません。どんな関係でも、感謝の気持ちって大事なあってつくづく思います。質問者さんの職場の方は、周りへの配慮や感謝の気持ちが欠けていますよね。

 

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