クリニックで扶養内で働きたいと思っている看護師です14view

質問に回答するにはログインしてください。

回答

3件の回答

1. wasimi_r 2020/03/21 12:21

   私の職場の場合は短時間正社員という制度があるよ。長時間働けない人や子供の病気などで休みが多い人に月の働く時間や日数に合わせて給料を設定する仕組みで、これなら他ではパートでしか働けない人も正社員で働くことが出来るし、いいと思うよ。
   忙しい病院だからさ、短時間であっても出勤できるときに仕事してもらえるだけ助かるしね、こっちも。結構導入し始めてる病院もあるみたいよ。
   子供の事は心配だろうけどさ、せっかくここまで働いたならもったいないじゃん。
2. mynomura 2020/03/17 18:17

   私は子供が二人とも喘息持ちだったこともあり、扶養内で働いていますが、その分時間はありますが、給料が少ない分、保育園料は同じだけ払わないと行けなくて、二人保育園に預けていた時は家計的にも大変でした。ただ、１，２年もすると子供の体調は落ち着いて今では元気すぎるくらいです。
   今年のあなたの収入にもよりますが、例えば今年にすでに１３０万を超えて働いた場合は旦那さまの扶養に今年中に入って働くのは難しいと思います。旦那さんの仕事にもよりますので、そこは自分の今までの収入を確認して、旦那さんに職場で扶養内で働けるかを確認してもらう必要があります。
   それと収入がさらに高くなっている場合は旦那さんの扶養に入っても来年も自分の市民税を払わないといけなくなるため、家計が大変になる可能性もあります。
   フルパートという手もありますが、それならボーナスがもらえないですし、もったいないですよね。
   そういうことも含めて検討してみたはどうでしょうか？
3. matumi 2020/03/16 18:26

   私も最初は子供の体調が落ち着かず、休むことが多かったんですが、職場の先輩に落ち着くまでの辛抱、一年頑張れば子供も免疫ついて強くなるから、と言われ何とか一年頑張りました。
   子供も一年過ぎたころから体調を崩すことも少なくなり、仕事を休む回数も減りました。せっかく今まで働いたのであれば年金の関係もありますし、もったいないと思いますよ。
   休む回数が多くても働かせてもらえる職場があるのであればもう少し頑張ってみてはどうですか？まずは今の職場に相談してみてはどうですか？