新卒で入職してから5年目になるのですが、今の病院が3度目の職場になります。
最初の転職は新卒の職場を一年半で辞めた時です。新卒の頃から残業が毎日3時間以上あり、休日も勉強会や研修で潰れて、本当に自分の時間がなく、精神的にかなり辛くなって辞めました。入職して間もなく辛くなったのですが、とりあえず1年は続けようと思い、結果的には目標以上、1年半続けたので自分ではかなりがんばったと思っています。
次の職場は2年間勤めて人間関係がキツく、辞めました。あまりにも仕事をする人としない人にわかれ、でも仕事をする人は師長と仲が良いので誰も何も言えずに、1年間で5、6人が辞めていくようの病棟でした。転職後だったので2年は勤めようと思って、その目標を達成したので辞めました。
今は呼吸内科にいるのですが、あまりにもわからないことが多くて、でも5年目ということであまりサポートもつけてもらえず、一人で立ち往生することが多いです。給料は通常の5年目よりもずっと少ないと思うので、せめてもっとサポートがほしいのですが、今のままで勤務を続けるのは本当に辛いです。でも今までの転職の数を考えれば、むやみに転職は避けたほうがいいとおもいますが、どうでしょうか?
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2件の回答
多いのかもしれませんが、きちんした理由があればそれほど問題にならないのではないでしょうか?
でも今の職場ではもう少しどうにかして、仕事を続けられるようにした方がいいと思います。
例えば師長さんに「こういったサポートや研修をしてほしい」と、ポイントを絞ってお願いをするのはどうでしょうか?
経験が長くても呼吸科での経験がなければ、研修やサポートは絶対に必要です。「5年目なんだから」なんて言われないと思います。
5年間で転職を2回というのは確かに多いのかもしれませんが、今の時代はそんな人も多いと思いますよ。辞めた理由と、その時の自分の対策を振り返ってみて、どう思いますか?
質問文を読んでいると、最初の職場は新人では残業の山はありがちですが、でもそれがずっと2年目にもなって続くのであれば、転職も考える人が多いのではないでしょうか?まして1年半はその環境で勤め上げたわけですし。そうなると、職場環境の問題もあったのかなーと、思います。2度目もそれほど確かに環境に問題があるような感じもしますし。
ただ今現在はどうでしょうね?まず5年目の看護師さんなら、それなりに解決方法をというものを持っていませんか?どんなに経験の長い看護師さんだって、わからないことにはぶつかると思います。そのときにオロオロしても許されるのは新人くらいで、経験のある看護師さんなら誰にどういうタイミングでどうやってアドバイスを受ける、などの対処方法はないと、どこにいっても苦労されると思いますよ。