子育てしながらの看護師の転職活動はどうやればいいですか？15view

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2件の回答

1. yumisasi 2020/01/07 12:27

   お疲れ様です。私も今、4歳と2歳の子供を育てながら病棟勤務をしています。
   
   私の転職回数は2回（つまり3つの職場を経験済み）ですが、産休・育休を取ったのは今の市民病院でだけです。だから質問者さんのようにフルタイムで子育てしながら、さらに転職となると、きっとすごく大変だろうな…と思いました。
   
   子育てしながら夜勤もしていると、本当に余裕がないですよね…。でも、子供ってあっという間に大きくなっていきます。1歳半から3歳にかけてが一番大変な時ですが、3歳に近付くと随分楽ですよ。言葉が分かるので…。
   
   せっかく今の病院に愛着があるのなら、今はぐっとこらえてなんとか逃げ切るというのも一つの手だと私は思います。転職といっても、また新しい職場に行ったら、全部一からやり直し。しかも今の職場だったら、質問者さんの状況もみんな分かってくれていますよね？
   
   「転職しないという選択肢」もあります。辞めようと思えば、いつでも辞められるから！
2. shimohuri3726 2019/12/29 12:01

   私も2人の子供を育てながらずっと正社員で仕事してきました。でも私は夜勤とは無縁の外来なので、堪えられたのかもしれません。
   
   質問者さんは今、お子さんはどなたに預けておられるんでしょうか？病院の保育園ですか？それならまず、大学病院を退職した後の子供の預け先を確保することが先決です。地区によって保育所は競争率が高いかもしれませんが、フルタイムなら優先的に順番が回ってくるはずです。
   
   あと聞いた話では、設立後5年未満のクリニックは働きにくいとのこと。建物がきれいからごまかされがちですが、5年未満のところはまだまだ人が定着せずに、業務マニュアルも整理できていないまま…。その場しのぎで毎日が回っているだけのところが多いようです。結局働きにくいからすぐに辞めるという、悪循環ですね。
   
   また、病棟に比べて外来等は人数にゆとりがないため、結構休みがとりにくいですよ。子供が病気になった時、病児保育をやっているところじゃないと預けられないし。そう考えると、病棟正社員って、いろんな面で優遇されていますよ。（それだけしんどいってことなんでしょうけど）保育園の料金だって格安ですし（笑）
   
   紙に、今の病院のメリット・デメリット、転職後のメリット・デメリットを書き出してみるとわかりやすいと思います。頑張ってくださいね。