「引き継ぎが終わっていないから退職を先に延ばせ」と言われた34view

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回答

3件の回答

1. tannaka_7n 2019/12/30 11:29

   恐らく、欠員が出るから、補充するまで引き止めておきたいんでしょうかね？
   理由は分からないですけど、他の回答者の方も言うように、退職日にきっちり退職すればいいんですよ。
   実は、仕事なんて、ろくに引き継ぎなんてしなくっても、上手く回るものなんです。
   誰かがやり方をなんとか探して、やるのが会社です。
   ちゃんと全部引き継ぎする人間なんて、そんなに沢山いないと思います。
   そういった意味では、あなたはちゃんとしているわけで、先に延ばす義理なんてないんです。気にしない方がいいですよ！
2. yatuki 2019/12/25 12:09

   上司から言われたからといって、延ばす必要はないでしょう。
   引き継ぎなどが終わっているならば、なおさらです。
   １ヶ月を引き継ぎに使うことを決めているのならば、既にあなたは退職届を出しているわけで、その期間以上、今の会社にいること自体、おかしいのです。
   あなたはその上司に雇われているのではありません。会社に雇われているのです。
   上司に退職届を提出したかもしれませんが、経由して会社が受け取っています。
   「引き継ぎは終わりました」と言い切って、予定通り退職しましょう。
3. kyokuta_6m 2019/12/21 19:50

   それは大変ですね……でも、ちゃんと引き継ぎができているなら、大丈夫だと思うんだけど、なんで上司が引き継ぎを先にしろって言ったかが問題ですね。
   何か足りないところがあるのかも？
   もう少し上司の方と話をしてみたらどうでしょう。
   あと、入社日も半月くらいなら延ばせると思いますよ！
   綺麗な体で次の職場に旅立ちましょう！