結婚半年の薬剤師です。子供が欲しいけど、産休、育休実績がない職場です。37view

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5件の回答

1. kogami 2019/12/24 15:35

   私の場合は退職しました。
   小さい間はなるべく子供と一緒に居たかったので、子育てが一段落してから復帰しました。
   一応私の職場は産休育休制度はあって、取得して復帰した人もいましたよ。チェーン展開している調剤薬局です。
2. takasuka_240 2019/12/22 12:14

   私自身は取得していないのですが、同僚は産休育休を取得していました。確かそこの薬局も実績がなくて一人目の取得者でしたよ。
   結婚されたのですから、子供のことを考えるのは当然です。今はまだ妊娠されていないとのことですのが、今の段階で実際のところはどうなのか、機会があれば少し相談してみたらどうでしょうか。上司は実績がないので退職して育児に専念するという考えかもしれませんが、取得する権利はありますし、この薬局で働き続けたいかをわかってもらえれば可能だと思います。まだ先になりますが、正社員の勤務で子育てと仕事の両立は大変です。近くに預けられる場所があるか、地域のネットワークなどを探しておくのも必要だと思います。
3. gangi_41 2019/12/21 10:15

   私には子供がいないからだけど。
   いくら休暇制度があっても、その間代わりの人も必要だし、いつ戻ってくるのか、それに、本当に戻ってくるのかわからないわけよ。
   生まれた子供が病弱で育児が仕事が続けられない、って戻ってこなかった人もいる。
   誤解しないで欲しいんだけど、その人を責めている訳ではないよ。
   子育てしながら仕事復帰するのって大変なわけ。病気で休む人も多いし。
   薬剤師はパート募集とかたくさんあるから、退職してパートで復帰したら、って思うよ、ホンネは。
4. nanniti 2019/12/20 8:53

   出産で辞めないといけないって、今の時代に何って気がするけど？
   女性なんだから、産休や育児休暇が必要なのは当たり前。
   子供が出来たら、出来たって普通に報告すればいいんじゃない！
   事業主は断ることが出来ないはず。
5. ganke_97 2019/12/17 12:51

   病院薬剤師でしたが、産休、育休制度があり、２回休みをいただいて今まで仕事を続けています。制度も実績もあり、長く勤めている女性薬剤師がいたので私の場合は問題がなかったです。