クリニック勤務の看護師です。悩んでいます。17view

看護師です。今のクリニックに入職して約1年になります。消化器を得意としている内科クリニックです。
院長と入職6年目の先輩看護師のことで相談させてください。その方(以降、Gさんとさせてください)は結婚されていてお子さんもいる正職員です。下の子は院長夫妻のお子さんと同年齢です。
私も正職員として勤務しています。ですが、同じ職員としてあまりにも待遇が異なり悩んでいます。
看護師で正職員は私とGさんの2人です。

(1)昼に内視鏡検査があると、私の昼休みは確保されない
→点滴をされた患者さんは検査後当院で2時間ほど休まれていきます。その間、点滴管理をしたり片づけをしたりなにかと動いています。それに対して院長は「患者は寝てるだけじゃないか」と言い放ちます。ちなみにこの時間残るのは私です。往診についても同様です。時給として給料の発生はありません。

(2)入職半年後、有給について尋ねると「うちは小さいところだからそういうのはない。ただ休みたかったら休めばいい」こう言っていますが休みたいときには休むことはできません。そのような雰囲気ではありません。

(3)院長自ら「僕はどれくらい経ったら何日有給がでるとか、そんなの勉強してないからね。知らないけど」と言っています。

(4)有給と休憩もあってないようなもののこと、またGさんとの待遇の違いも含めて今後勤めている限り4週10休にしてほしいことを伝えて了承を得たのに、聞いていないと言い出しました。5、6、7月は繁忙期でないため4週10休相当になっていましたが、また9月からそのようにお願いしたいとGさんに伝えましたが院長から聞いておらず、また院長には「勝手にそういうことするな。僕を通してからにしてくれ」と言われました。

(5)面接時にこのような労働条件で働いている正社員がいることは伺っていないことを伝えると「それ、いちいち言わないといけないの?わざわざそんなこと僕が言う必要あると思う?」と言われました。そんなことがわかっていたら入職していません。正直とても悔しいです。

(6)「このあたりで半休をあげよう」と院長から言われている日がありました。相方のパートさんが休みだったのですが、出勤したいということでもともと話をしてこのへんにしようか、という感じです。実際パートさんに休みをもらうことを伝え、勤務表の自分の名前を消して院長に最終確認にいきました。そこについても勝手に休んだ、名前を消したと言われています。

(7)Gさんは週3~4日午前中のみの勤務です。パートさんより出勤日数が少ない日もあります。受付時間も終了していないのに帰宅することはよくあり、仕事にきても環境整備や自分が使用したものの片づけもしてくれません。
院長と携帯電話をいじりながら、雑談です。そのあいだ私は院内を動き回っています。

家庭を持っている方が大変なことは頭ではわかっています。今まで病棟に勤務していましたが、お子さんがいてもみなさんきちんと仕事をされていました。クリニック勤務が初めてのこともあり、衝撃です。
院長との言った言わない問題にも疲れてしまいました。
でも、「私が割り切ればいいこと、我慢すればいいこと。私がわがままを言っているだけなんだ。私が間違ってるんだ」と思う自分もいます。
くだらないことかもしれませんが、悩みすぎて病気になってしまいそうです。
アドバイスをいただければと思います。

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回答

1件の回答

  1. teimoto 2019/10/24 18:09

    ちょっと考えられないクリニックだね。なんでそんなひどい所にいつまでもいるのかな?僕だったら辞めてると思うよ。っていうか、辞めたほうがいいんじゃないかなあ?
    僕が感じたのは、そのGさんが院長に特別扱いされてる以上、何も変わらないって事。その二人の間には何かあるんじゃないかって思ったりもしたけど。そうじゃなければ、そこまで特別扱いしないと思うんだよね。質問主さんへの態度と全然違ってるじゃん?なんでそんなとこで我慢してるのか、ちょっと理解できないよ。
    「自分がわがままを言ってるだけなんだ」と思うようになった時点で、もう病気だよ。よく、DVの被害を受ける女性が「私のせいなんだ、私がいけなかったんだ」とか間違った思いを抱くようになって、DV男から逃げられなくなるって話、聞くよね。それと全く同じだよ。正しい判断すらできなくなってるって事。
    僕は1日も早く他の職場へ移る事をオススメするよ。そこにいちゃダメだ。

 

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