ちょっと悩んでいるので書き込みします。
特養に勤務しているんですが、看護師は全部で8人います。
一番短い人でも6年目、あとはみなさんほとんど立ち上げからいる方ばかりです。それだけに、どうもなじめなくて・・・。
みなさん、仕事は教えてくれるんですが、利用者の話になると会話に全く入れません。前にいた○○さんのときどうしたっけ?みたいな話が多くて・・・。ぽつーんと話しを聞いていたら、寡黙な人だと言われてみたり。
とにかくやりずらくて、会話にも入れないから利用者と話していると仕事してって呼ばれたり。そもそもそんなに人と話すのは苦手なほうではないんですが、みなさんには私が見えていないのか?と思うくらいです。
そんなこんなで、もうすぐ三か月になるんですが、どうも打ち解けられないというか入り込めないというか。
自分に与えられた仕事だけをこなしていけばいいんでしょうけれど、簡単な仕事ばかりですぐ終わってしまいます。
転職が初めてなので、新しい環境で他の職員とどう接していけばいいのかわからなくなってしまいました。会話の糸口を探してみても、今いる利用者のことを報告するくらいです。
一体どうすればいいんでしょう?
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回答
2件の回答
私も特養で働いている看護師です。
仲がいいのはいいですけど、おばさんナースはみなさんどこも一緒なんですかね?私の所も同じような感じですけど。
私は自分のプライベートな話とかあまりしたくないので逆に助かってますよ。
別に仲良くないわけではないので簡単な世間話や利用者の話はしますよ。でも、最低限です。話すことが嫌いではないんですけど、おばさんたちって下世話な話題も多いですよね…。そういうの疲れるし。
だったら最低限の話だけしてあとは仕事してたほうが楽だし。
それだったら利用者さんと永遠に同じ会話してたほうが楽だし。
慣れればそんなに違和感なくできそうですけどね。
きっと、恐ろしいほどの結束なんでしょうね。
あなたの他にもきっと新しい人がきて、その雰囲気に耐えられなくて辞めたりしてたかもしれませんよ。
しかも立ち上げからいつ人ばかりだと、いちいち説明しなくてもツーカーの仲なわけですよね。
私だったら、とにかく自分のことばかり話すかもしれません。
今までの仕事のことやプライベートなことや。
会話の中に自分でもわかるキーワードを見つけたり。
前にいた利用者の話がでてきたら、それをさらに詳しく聞き出してみたり。
とにかくたくさん話して中に入っていくかな。
そうしないと自分の居場所なんて作れませんからね。
私もさほど人と話すのは嫌いではないので。
なんでもいいからとにかく会話を続けるかもしれません。
きっとありますよ、共通の話題を見つけて話せばいいんじゃないでしょうか?