秋採用は薬剤師にとっても転職の大チャンスなのでしょうか?26view

秋採用と言う言葉をチラホラ聞きます。
夏のボーナスの後、切りがいいところで転職を考えていますが、秋採用を導入している企業などはやはり狙い目なのでしょうか?これは薬剤師にもあてはまりますか?
もしくはこの制度は主に新卒、第二新卒が対象になってくるのでしょうか?
ご存知の方いらっしゃいます?

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回答

3件の回答

  1. eiga_975 2019/07/13 9:16

    なんか春、秋だけじゃなくて、冬採用なんてのも実施してるところもあるみたいだよ。まあ秋採用ともなると募集企業も少なくなるし、やはり転職においても決して門戸が低くなる訳じゃないからね!
    年齢的にも制限があるところもあるし、いかに自分の良さを厳しい面接の中でアピール出来るか!?に限るよね。6年制で勉強をしてきた薬剤師さんがごまんと活躍してきている中で、6年組も転職している人もたくさんいるしね。
    そろそろ薬剤師が売り手市場と言われてきた従来の構図にも変化が生じてくると思うんだよ。薬剤師においても企業は大人気だからさ、秋採用と言えど厳しいと思うよ~。

  2. sorihasi 2019/07/02 18:05

    やはり企業メインと言われていますが、秋採用での病院等も中にはあるようですよ。私もいくつかの転職サイトを見比べていたとき、秋採用求人で病院も見かけたことがあります。

    秋採用って私的に補欠採用みたいな感じで、春の選抜に落ちた人を対象に緩く行われる選考だと思っていたんですよ。でも実際はそんな補欠なんかじゃなくて、春採用と同様の基準で選抜が行われるようで、やはり企業内薬剤師を目指す方々にとっての難易度も変わらないようですよ。

    前の方が言うように、秋採用は全ての企業が取り入れている訳ではありません。確か全体のうちの30パーセント位しか、秋採用を行っていないようなので・・・
    私もあまり秋採用に万全を注いでも、ダメな場合はダメなので、漏れた場合のことも頭の片隅に置きながら転職活動をするべきだと思いますよ!

  3. shmiyaoi 2019/07/02 12:43

    秋採用って、あまり薬局や病院等に転職する際には聞かない言葉ですよね。やはりメーカーや製薬会社等の企業が対象になってくると思いますよ。やはり企業内薬剤師と言うのは人気が高い職種ですからね。1年に1回の採用で優秀な人材を揃えるのも難しくなってくるので、秋にも採用のチャンスを広げるようと言うことなんでしょう。
    特別その対象として新卒や第二新卒でないといけないなどと言った制限は無いと思いますよ。勿論相談者さんのような転職狙いの方も沢山アプライされると思います。
    しかし希望する企業が必ずしも秋採用を実施するかと言えばそうとも限らないので、事前にきちんと調査を怠らないようにしましょう。
    しかし秋採用と言えども全国から同業以外にも多種業の人材が応募をしてくるので、秋採用に拘りすぎると、逆にリスクが高いものになってきますよ。保険では無いですけど、秋採用で転職が叶わなかったことも考えて、転職サイト等で情報を集めることも抜かりなく行ってくださいね!

 

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