残業代なし、有給休暇が取れない薬局…これってブラック?46view

残業代なし、有給休暇つぶしを祝日で消化させる会社に勤めています。その割には残業が多く、はっきり言って残業しても薬歴の処理や薬の予製が毎日間に合いません。

それでも残業代は出ず、他の店舗で同じ給料でも残業時間の差があまりにも酷いです。グループ会社でその店舗へ異動になった薬剤師が辞めることもあります。それでも残業代は発生しません。ましてや有給休暇を取りたい時に取れず、この日だったらOKと指定された日しか休みを取れません。

ここで、ふと、ブラック企業の事が頭をよぎりました。まさか、この状況の職場ってブラックですか?転職した方がいいんでしょうか?

転職の情報収集は「転職サイト」利用が王道!

  1. 薬剤師転職の最大手!悩み解決はお任せ!年収アップ事例多数!

    >>転職サイトランキングの2位以下を見る

質問に回答するにはログインしてください。

回答

4件の回答

  1. sakumoto_201 2019/06/11 21:03

    仕事量に対して薬剤師が足りないことを経営者に伝えるべき。残業代の工面をするよりも、その店舗で働く環境の改善を求める方が後続の人たちにも良いと思います。その店舗に入って辞める人が続出、その理由が「仕事量&残業≠お給料」だったらやはり人数を増やして今のお給料で頑張るのか、経営者も現場で働いて現状を把握する方がそこで働く薬剤師にとっても精神衛生上よろしいいかと。そして、有休はどのように使えるのが一番いいのか会社で話し合うべき。

  2. karuhaka 2019/06/09 14:20

    ブラック企業って、下手したら入院したり過労死したりするかもしれない状況下に陥る職場のことですよね?辞めたくても辞められない・・・それがブラック企業だと思いますが。
    残業代の出ない薬局は決して少なくないと思います。お給料を14か月(ボーナスのある月は2月分として)で割ってる会社もあります。ですから、あなたの会社だけがそうではありません。
    有休の部分は祝日でつぶすことを社員に伝え社員もそう認識してるならいいですが、そうでなければ社員全体で経営者に訴えることは可能だと思います。
    残業代が必要だと感じる企業は、それなりに儲けが出ていないときつい場合が多いと思いますよ。

  3. 79kasimura 2019/06/08 17:58

    話を聞く限りでは、完全にブラックとは言い難いですね。会社の経営状況がどうか分かりませんが、その店舗だけに残業代を出すと、他の店舗からきっとクレームが来ます。また、その店舗に入りたいと言って、わざと残業をするように仕事をしたりする人も出てくるかもしれません。そう考えると、どうしても会社は残業代をつけづらいのかもしれないですよ。

    ただ、有休の使い方に関してはいささか不満を持っても良いと思います。
    もちろん、店舗の忙しい時や人手が足りない時は仕方ないかもしれませんが、冠婚葬祭の時もそうなのでしょうか?もしそうなら、せめて有休の部分だけでも改善して貰えるように打診してみてはいかがでしょうか。

  4. huziharu_t 2019/06/07 10:55

    会社は、社員が請求した日に有給休暇を与えないといけません。ただし、会社の業務に支障が出る場合は、他の日に変更してもらうこともできます。(時季変更権)
    残業代に際しては、状況にもよります。
    最寄の労働基準監督署に相談することを検討してはいかがでしょう。
    なお、相談に行ったことで会社に臨検(監督)が入ったとしても、それをもとに、会社が相談者に対して不利益(解雇など)を与えてはいけないと規定されています。
    これで、アウトならブラックでしょうね。

 

薬剤師転職サイト!人気ランキング!

全て無料!情報収集にも転職相談にもまずは以下の大手エージェントを味方につける!

  1. 薬剤師転職人気No.1を継続中!求人件数の多さは業界トップ級!全国対応で転職をサポート!

  2. 知名度抜群の「日本調剤グループ(上場企業)」が運営!薬キャリと併用する人も多い!2サイト利用で多くの求人をカバーできる!

  3. 転職業界大手で国民的な企業の「マイナビ」!薬剤師転職の実績が多いことや非公開求人が多いことなどが人気のサイト!

ページ上部へ移動する