転職したばかりの看護師です。採用前と採用後で全く条件が違う病院！26view

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2件の回答

1. uzyuuan-s7 2019/05/24 7:42

   なにそれ酷いですね…。
   しかも、給料とか契約書類に乗るところはきちんと守って、文面で残らないところだけ反故にしてくるあたり相当悪質じゃないですか？？
   休みがもらえない件とかは、出るところに出れるんじゃないでしょうか。
   泣き寝入りする必要ないと思いますよ、サクっとやめた方が次も見つかりやすいですよ。
2. keio_909 2019/05/23 19:40

   面接の時の約束は、口約束だけじゃなくて書面化してもらうべきでしたねー。
   まあ、求職者の立場でなかなかそういうことも求めづらいと思いますけれど、自分を守るために私ならそうお願いしたと思います。
   
   他の件については…確かにひどいですね＾＾；
   看護師なんて交代勤務で休みがとても大切なのに、月の公休削られたら私ならやっていけません＾＾；
   そもそもそのもらえなかった公休はどういう扱いになっているんでしょうか？？
   消えちゃうんですかね？それなら何か別に手当が付かないとおかしいようにも思いますが…。
   
   何にせよ、面接や募集の段階で誠実じゃない病院は、早めに縁を切った方がいいと個人的には思います。
   そんなウソをついて人を集めるから、辞める人が多いんですよね。