人手不足なのに、転勤族だからとナースの就職を断った所長…19view

質問に回答するにはログインしてください。

回答

3件の回答

1. tominami 2019/05/18 15:42

   推測ですけど、施設長個人としては、看護師不足について深刻に考えていないのだと思います。
   あなたがもっと看護師がもう一人いないと仕事がきついことをアピールしないと、それこそ施設長の希望通りの人が応募してくるまで永遠とあなたは一人で業務をこなすことになってしまいますよ。
   介護施設ということは、施設長もきっと介護職経験者だと思います。なので、看護は介護に比べて仕事が楽だから大丈夫、と誤解されている可能性もあります。
   あなたがするべきことは、看護師の仕事の大変さ、大切さを施設長に伝達することです。
   施設長も大変さを理解できれば、そういった条件の人でもすぐに採用してくれると思いますよ。
2. terado_jq 2019/05/17 7:25

   私も転勤族ですが、そんなこと一回も言われたことないです。
   「短期間でも構わないから、ぜひうちに！」と言っていただけることがほとんどです。
   私が単に運がいいだけなのでしょうか…？
   ナースの資格の良さって、どこでもある程度簡単に就職先を探すことができる、だと思っています。
   ナースだからこそ、夫の転勤についていけるのだと思っています。
   今後、断られることもあるかもしれないということですね。覚えておきます。
3. manhakubayasi 2019/05/15 19:17

   旦那の仕事の関係で、２～３年ごとに全国を対象とした転勤をしています。
   その都度職場を変えていますが、確かに転勤族だと話すと就職を断られた経験はありますよ。
   相手側としてみれば、せっかく仕事を教えても、一人前に働けることにはまた転勤してしまう、と思ってしまうのでしょうね。もうそれは事前に覚悟はしています。
   そのため、今は派遣の仕事に切り替えて単発の仕事を請け負うようになりました。
   なので、転勤族だからと断られる、というのは看護師でもよくあることだと私は思います。