4月は残業が多くて、看護師を辞めたくなります…23view

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6件の回答

1. nenui_190 2019/04/30 17:43

   この季節、本当に憂鬱ですよね…。私は毎年４月は夜勤常勤になるのが通例となりました。師長からは「あなたは４月＝夜勤って、ことでよかったわね？」と言われる始末です。
   
   まぁ、夜勤自体は嫌いじゃないしいいんだけど、前の方が言っていたように、夜勤で日勤の尻ぬぐいを多数しなくてはいけないので、もうそれが辛くて仕方ありません。
   
   日勤もぎりぎりの状態で仕事をしているので、文句を言うわけにもいかず、結局怒りの矛先はいつも師長に行っています。ごめんね、師長（笑）
2. abudo 2019/04/29 9:35

   お気持ち、すっごくよくわかります！
   私も４月は大嫌いです。。
   というか、３月の時点で年度末に辞めてしまう方のほとんどが年休消化に入ってしまうため、その時点でまず人がいません。
   なのに、４月になると新人指導のためにがっつり看護師がいなくなってしまうので、夜勤は時短をとっていない看護師数人だけで回さなくてはなりません。
   もう、この夜勤がきつすぎて…。
   普段の夜勤ならば、日勤で手が回らなかった仕事を請け負うこともできるのですが、この期間は本当に人が足りていないので、日勤でやるべき仕事も多数残っており、結局夜勤にも多くの負担が出てしまっています。
   先日の夜勤も、緊急入院した患者さんの持参薬が一切チェックされておらず、夜勤者二名と夜勤薬剤師が協力して、全ての薬をチェックする羽目になりました…。
   早く、夏に、ならないかな…。
3. higasiizumi_bs 2019/04/28 11:26

   職場が精神科なので、この時期は本当に心身ともに大変つらいです。
   ただでさえ季節の変化で忙しくなるのに、震災が起きてからは３月＝震災を思い出す、と被災者の方も多く来院されるので、いつも６月頃までずっと病院内がバタバタしている状況です。
   なので私の病院へ転職される際には、秋頃とかとにかく春はやめたほうがいいです。
   まあ、小さな個人経営の病院なので、希望される方がこのサイトを見ているとはあまり思えませんが、精神科へ転職希望されている方は、春を避けることを強くお勧めします…。
4. konoziri_v 2019/04/27 17:49

   今は確かにすごく苦しいです。
   でも、辛いと思った時こそとなりで頑張っている２年目ナースの姿を見て「この子たちのように、１年経てば立派な戦力になる！だからそれまで頑張ろう」という気持ちにもなります。
   
   私たちだって新人の時がありましたし、指導してもらうことも多くあります。
   大変だけど、その分得られるやりがいも大きいですから、そんなに文句を言わず、毎日の業務に専念すべきではないですか？
5. dkasuma 2019/04/26 7:55

   私は看護師になってから、春が大っ嫌いになりました。
   私の場合は職場の混乱に加えて重度の花粉症で頭がぼーっとしやすいっていうのも、理由の一つなんだけどね。
   業務が多すぎて、もう何が何だかよくわからなくなるし、患者さんに対して満足できる看護を提供できてもいないし、本当にこの時期はいいことがありません。あえて言えば、桜がきれい、ってことくらい？（笑）
   早く夏にならないかな。プールで思いっきり泳いでストレス発散したい！
6. qvkunihuzi 2019/04/25 12:00

   その気持ち、わかります！
   私の病院は、毎年百人単位で新人を採用します。
   上層部はどうも「看護師は人数さえいればいい」と思ってしまっているようで、４月は少ない人数で夜勤を回すほか、新人指導へ多くの中堅看護師が回されてしまうので、病棟は毎年てんやわんやです。
   おかげで看護師になってからは、4月という季節が大嫌いになりました…。