同僚がバイトや派遣ばかりで、正社員の看護職がほとんどいない!15view

ナースバンクにて印象の良かった病院に転職し、もうすぐ3か月になります。
転職してわかったのですが、この病院の看護師はほとんどパートまたは派遣で、正職員はほとんどいません。そのため、少ない正職員で夜勤を回さなくてはいけません。

また、委員会や係もパートさんにはお願いできないという理由から、まだ3か月しかたっていないのに、来月から私も委員会を任されることになってしまいました。
残業も夜勤も委員会も、みんな「正社員だから」という理由だけで任され、周囲のパートや派遣は勤務時間内でもおしゃべりし放題で仕事もしない。
こんな職場だとわかっていれば、元々この職場に転職なんてしなかったのに…。

まだ3か月ですが、辞めたいと毎日考えてしまっています。
ただ、今やめるとボーナスもらえないと思うと、なかなか踏ん切りがつかないのですが…。
正社員って、こんなに損する立場でしたっけ?

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回答

2件の回答

  1. totimoto_f 2019/03/17 10:59

    ずいぶん大変な職場ですね…。
    うちにもパートさんはいますが、いて2人くらいで、ほとんどは正職員なので、あなたみたいな悩みは始めて聞きました。
    パートでも足らずに派遣を入れている時点で、あなたの職場は深刻な人手不足なんだろうということがわかります。

    でも、あなたも転職する時点である程度気が付くことができなかったのでしょうか?
    他の病院に比べて相場がかなり高いと思いませんでしたか?あまりに条件が良すぎると思いませんでしたか?
    あまりに深刻な人手不足の病院は、少しでも看護師を集めるために給料を引き上げます。もしあなたが高いお給料から転職を決めたのなら、ある程度予測できたことなのでは?と思います。

  2. wariisi_sp 2019/03/10 13:26

    パートは自分で勤務時間などを選べる代わりに、社会的な補償がほとんどありません。
    中にはもっとバリバリ働きたいけれど、家の都合で働くことができないという人もいるかと思いますので、パートという働き方そのものを否定するつもりはありません。
    しかしながら、パートという立場を悪用して、仕事を堂々とさぼったり、仕事が残っていても勤務時間が終わったからと勝手に帰ってしまう人もいるんですよね。
    あなたの職場でも、そういった人が多いんでしょう。
    そういう人はどんどん上司に相談して、上から指導してもらうべきだと思います。まだ就職して3か月ということですから、あなたが指摘してしまうと職場の雰囲気を悪くする可能性がありますから。

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